«Μαζί μπορούμε να φτάσουμε σε έναν πιο δίκαιο και υγιέστερο κόσμο» : Παγκόσμια Ημέρα Υγείας

Κάθε χρόνο στις 7 Απριλίου εορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα Υγείας (World Health Day), η οποία επικεντρώνεται σε σημαντικά προβλήματα της δημόσιας υγείας που απασχολούν όλο τον κόσμο. Η 7η Απριλίου είναι η ημερομηνία «γέννησης» το 1948 του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ), ενός εξειδικευμένου οργάνου του ΟΗΕ για θέματα Υγείας.

Το θέμα της Παγκόσμιας Ημέρας Υγείας για το 2021 είναι: «Μαζί μπορούμε να φτάσουμε σε έναν πιο δίκαιο και υγιέστερο κόσμο». Με την ευκαιρία αυτή, ο ΠΟΥ ζητάει από την παγκόσμια κοινότητα την επείγουσα δράση για την εξάλειψη των ανισοτήτων στον τομέα της υγείας και την επίτευξη καλύτερης υγείας για όλους.

Η υγεία είναι ένα από τα βασικά ανθρώπινα δικαιώματα και κάθε άνθρωπος σε κάθε σημείο του πλανήτη πρέπει να έχει πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες υγείας ανεξαρτήτως της οικονομικής του κατάστασης. Η Καθολική Κάλυψη Υγείας μέχρι το 2030, είναι το ζητούμενο για όλα τα κράτη-μέλη του ΟΗΕ, στο πλαίσιο των στόχων της αειφόρου ανάπτυξης.

Η Παγκόσμια Υγεία σε αριθμούς

  • Τουλάχιστον το 50% του παγκόσμιου πληθυσμού εξακολουθεί να μην έχει πλήρη κάλυψη βασικών υπηρεσιών υγείας.
  • 7,2 τρισ. δολάρια ή το 10% του παγκόσμιου ΑΕΠ δαπανάται ετησίους για την υγεία.
  • 371 δισ. δολάρια επενδύσεις για την επόμενη 15ετία θα έκαναν τον κόσμο μας πιο υγιή.
  • 97 εκατ. πρόωρους θανάτους, θα μπορούσαν να αποτρέψουν οι επενδύσεις στα συστήματα υγείας.
  • Η μέση παγκόσμια δαπάνη για την υγεία ανέρχεται στα 1011 δολάρια, με τις μισές χώρες να δαπανούν λίγότερο από 366 δολάρια ανά κάτοικο.
  • Περίπου 100 εκατομμύρια άνθρωποι εξακολουθούν να ωθούνται σε συνθήκες ακραίας φτώχειας (που ορίζεται ότι ζουν με 1,90 δολάρια ή λιγότερο την ημέρα) επειδή πρέπει να πληρώσουν για την υγειονομική περίθαλψη.
  • Πάνω από 800 εκατομμύρια άνθρωποι (σχεδόν το 12% του παγκόσμιου πληθυσμού) δαπάνησαν τουλάχιστον το 10% των οικογενειακών προϋπολογισμών τους για να πληρώσουν για την υγειονομική περίθαλψη.
  • 5,4 εκατ. παιδιά κάτω των 5 ετών πέθαναν το 2017.
  • 1,25 εκατ. άνθρωποι πεθαίνουν κάθε χρόνο σε τροχαία δυστυχήματα.
  • 80% της πρόωρης καρδιακής νόσου, του εγκεφαλικού επεισοδίου και του διαβήτη μπορούν να προληφθούν.
  • Το 23% όλων των εκτιμώμενων θανάτων παγκοσμίως συνδέεται με το περιβάλλον.
  • 40.5 εκατ. θάνατοι οφείλονται σε μη μεταδοτικές ασθένειες (το 71% παγκοσμίως).
  • 800.000 αυτοκτονίες σημειώνονται κάθε χρόνο στον κόσμο (ένας θάνατος κάθε 40 δευτερόλεπτα).

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας

Ο ΠΟΥ ιδρύθηκε στις 7 Απριλίου 1948, ημερομηνία που εορτάζεται η Παγκόσμια Ημέρα Υγείας. Στις αρμοδιότητες του περιλαμβάνονται η υποστήριξη της καθολικής περίθαλψης, η παρακολούθηση των κινδύνων για τη δημόσια υγεία, ο συντονισμός της αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και η βελτίωση της ανθρώπινης υγείας και ευημερίας. Στις σημερινές προτεραιότητές του ανήκουν η πανδημία του covid-19, αλλά και μεταδοτικές ασθένειες, όπως ο HIV/AIDS, η ελονοσία, η φυματίωση και οι μη μεταδοτικές ασθένειες, όπως οι καρδιολογικές παθήσεις και ο καρκίνος. Το έργο του ΠΟΥ χρηματοδοτείται από τις συνεισφορές των κρατών-μελών του ΟΗΕ και δωρεές ιδιωτών.

Πηγή: sansimera.gr

Τέλος Μαΐου θα εμβολιαστεί ο γενικός πληθυσμός

Το χρονοδιάγραμμα των εμβολιασμών κατά Covid 19, παρουσίασε χθες ο γενικός γραμματέας Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας Μάριος Θεμιστοκλέους. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, μέχρι τέλος Απριλίου θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία για τα άτομα στις ηλικίες 60 και άνω. Ακολουθεί η ομάδα με τα νοσήματα αυξημένου κινδύνου, τα οποία αναμένεται να ολοκληρωθούν εντός Μαΐου.

Ακολούθως θα ξεκινήσει ο γενικός πληθυσμός. Σε εκείνη τη φάση θα τεθεί αν θα προτεραιοποιηθούν κάποιες επαγγελματικές ομάδες σε σχέση με το γενικό πληθυσμό. Μέχρι στιγμής δεν έχει παρθεί καμία τέτοιου είδους απόφαση. Η μόνη επαγγελματική ομάδα η οποία προτεραιοποιείται είναι οι εκπαιδευτικοί.

Εκτιμάται πως τέλος Μαΐου θα αρχίσει να εμβολιάζεται ο γενικός πληθυσμός, με μεγάλο μέρος του να έχει εμβολιαστεί εντός Ιουνίου.

Σύμφωνα με τον κ. Θεμιστοκλέους, όλοι οι πολίτες έχουν το δικαίωμα να κάνουν μια αλλαγή στο ραντεβού στο emvolio.gov.gr.

Μέχρι σήμερα, έχουν πραγματοποιηθεί 1.877.000 εμβολιασμοί. 1.214.000 πολίτες έχουν εμβολιαστεί με μία δόση, ποσοστό 11,56% και 663.000 με δύο δόσεις, ποσοστό 6,31%.

Παραδόσεις εμβολίων

Σε σχέση με τις παραδόσεις εμβολίων, η Pfizer τον Μάιο θα παραδόσει 1.550.000 δόσεις και τον Ιούνιο 1.700.000 δόσεις.

Εντός Απριλίου, η εταιρεία Johnson & Johnson θα παραδόσει 70.000 δόσεις, 300.000 δόσεις τον Μαΐου και τον Ιούνιο 960.000 δόσεις εμβολίων.

Η εταιρεία AstraZeneca θα παραδόσει περίπου 450.000 δόσεις για κάθε έναν από τους υπόλοιπους 3 μήνες, Απρίλιο, Μάιο και Ιούνιο. Η Moderna έχει διαβεβαιώσει μέχρι στιγμής 100.000 δόσεις.

Ακυρώσεις ραντεβού

Σύμφωνα με τα στοιχεία σε 1.847.000 εμβολιασμούς, 1.395.929 είναι με το εμβόλιο της Pfizer, 128.651 της Moderna και 346.886 της AstraZeneca.

Σε 2.450.000 προγραμματισμένα ραντεβού, 1.634.000 ποσοστό 67% είναι Pfizer, 605.000 AstraZeneca ποσοστό 25% και 181.000 Moderna ποσοστό 8%.

Προστασία μετά τον εμβολιασμό

Από την αρχή του έτους μέχρι σήμερα στην ηλικιακή ομάδα 80-89 καταγράφηκαν 1.039 θάνατοι. 925 θάνατοι, ποσοστό σχεδόν 90% ήταν στην υποομάδα των ανεμβολίαστων, 86 θάνατοι καταγράφηκαν μετά την πρώτη δόση του εμβολίου και 28 θάνατοι μετά και τις δύο δόσεις.

Πηγή: healthview.gr

Η Τεχνητή Νοημοσύνη «στη μάχη» κατά του καρκίνου

Μια ομάδα επιστημόνων από το Αριστοτέλειο  Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης η οποία συμμετέχει στο ευρωπαϊκό ερευνητικό έργο INCISIVE, διερευνά τις δυνατότητες ανάπτυξης νέων εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης για την ενίσχυση και τη βελτίωση της απεικόνισης περιστατικών καρκίνου.

Συγκεκριμένα, το ΑΠΘ συμμετέχει με την διεπιστημονική ομάδα ερευνητών του Τμήματος Ιατρικής, με συντονίστρια την επίκουρη καθηγήτρια του Εργαστηρίου  Ηλεκτρονικού Υπολογιστή, Ιατρικής Πληροφορικής και Βιοϊατρικής – Απεικονιστικών Τεχνολογιών του Τμήματος Ιατρικής του ΑΠΘ, Ιωάννα Χουβαρδά, και συνεργάτες από τα νοσοκομεία «Παπαγεωργίου» και «Θεαγένειο» καθώς και με τα Εργαστήρια Ακτινολογίας-Ακτινοδιαγνωστικής και Ιατροδικαστικής και Τοξικολογίας του Τμήματος Ιατρικής. Η συμμετοχή του Αριστοτελείου είναι διττή: αφενός αφορά την ανάπτυξη διαδικασιών εναρμόνισης δεδομένων και δημιουργίας συστημάτων στήριξης ιατρικής απόφασης που βασίζονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη και αφετέρου τη συλλογή δεδομένων και την αξιολόγηση των προτεινόμενων μεθόδων.

Η κοινοπραξία του ερευνητικού έργου συγκεντρώνει εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης, της επεξεργασίας ιατρικών εικόνων, της ανάλυσης δεδομένων, της ασφάλειας, των σύνθετων ICT (Information and Communication Technologies – Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνιών) συστημάτων της υψηλής υπολογιστικής απόδοσης (High-Performance Computing), της κλινικής έρευνας και πρακτικής του καρκίνου, των νομικών και ηθικών θεμάτων και του σχεδιασμού/ανάπτυξης καινοτομίας και επιχειρηματικότητας.

Το έργο στοχεύει στην ανάπτυξη και εγκαθίδρυση μιας ολοκληρωμένης πλατφόρμας (εργαλειοθήκη) η οποία βασίζεται στην Τεχνητή Νοημοσύνη και θα αποτελείται από καινοτόμα μοντέλα, σε συνδυασμό με ένα σύνολο προβλεπτικών, περιγραφικών και προδιαγραφικών/προγνωστικών αναλυτικών εργαλείων που θα επιτρέπουν έτσι την πολυτροπική και πολυκάναλη διερεύνηση των διαθέσιμων πηγών δεδομένων (δεδομένα που προέρχονται από πολυποίκιλες και ετερογενείς πηγές). Η προσέγγιση αυτή περιλαμβάνει ένα σύστημα αυτόματου σχολιασμού (automated annotation) που βασίζεται στη Μηχανική Μάθηση και την παράλληλη παραγωγή δεδομένων με στόχο την εκπαίδευση αλγορίθμων στο ερευνητικό πεδίο της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Καθώς και στην ανάπτυξη ενός δια-λειτουργικού πανευρωπαϊκού ενοποιημένου αποθετηρίου ιατρικών εικόνων που θα επιτρέπει την ασφαλή απόθεση και κοινή χρήση δεδομένων, σύμφωνα με τις ηθικές και νομικές απαιτήσεις απορρήτου, επιτρέποντας την έρευνα και την εκπαίδευση με βάση την Τεχνητή Νοημοσύνη. Το αποθετήριο θα λειτουργεί με βάση την υψηλή υπολογιστική απόδοση, ως υπηρεσία, αποσκοπώντας στη βελτίωση του κόστους/απόδοσης στην εκτέλεση διεργασιών υψηλών υπολογιστικών απαιτήσεων χωρίς την ανάγκη για συντήρηση κοστοβόρου εξοπλισμού.

Οι λύσεις που θα αναπτυχθούν κατά τη διάρκεια του έργου θα εφαρμοστούν πιλοτικά σε 4 τύπους καρκίνου: α) πνεύμονα, β) μαστού, γ) παχέος εντέρου και δ) προστάτη. Οι πιλοτικές μελέτες θα λάβουν χώρα σε συνολικά 8 σημεία σε Ελλάδα, Σερβία, Ιταλία, Ισπανία και Κύπρο. Το INCISIVE φιλοδοξεί να επιτρέψει τη λήψη αποφάσεων με υψηλή ακρίβεια και πληροφορία βελτιώνοντας την ευαισθησία και την ειδικότητα των μεθόδων απεικόνισης του καρκίνου με ακόμη χαμηλότερου κόστους μεθόδους, αυξάνοντας την ακρίβεια στη διάγνωση, την πρόβλεψη, την εξέλιξη και την υποτροπή του καρκίνου.

Όπως εξηγούν οι επιστήμονες, η αυξανόμενη ποσότητα και η διαθεσιμότητα των δεδομένων που συλλέγονται (απεικόνιση καρκίνου) καθώς και η ανάπτυξη νέων τεχνολογικών εργαλείων που βασίζονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη και τη Μηχανική Μάθηση παρέχουν άνευ προηγουμένου ευκαιρίες για καλύτερη ανίχνευση και ταξινόμηση του καρκίνου, βελτιστοποίηση της εικόνας (απεικόνιση), μείωση της ακτινοβολίας και ενίσχυση της ροής εργασίας στην κλινική πράξη.

Το INCISIVE αντιμετωπίζει προκλήσεις που σχετίζονται με την ανίχνευση μοτίβων σε δεδομένα μεγάλου όγκου, τα οποία προέρχονται από απεικονίσεις καρκίνου, ενισχύοντας έτσι την αποσαφήνιση σύνθετων δεδομένων απεικόνισης και υποστηρίζοντας παράλληλα την αποτελεσματικότερη λήψη αποφάσεων των επαγγελματιών υγείας (κλινικοί ιατροί). Επιπλέον, αντιμετωπίζει προκλήσεις που σχετίζονται με την επισήμανση και τον σχολιασμό δεδομένων, καθώς και τη διαθεσιμότητα και την κοινή χρήση των δεδομένων απεικόνισης, έτσι ώστε να μπορούν να χρησιμοποιηθούν στην εκπαίδευση και την επικύρωση εργαλείων Τεχνητής Νοημοσύνης για βελτιωμένες μεθόδους απεικόνισης.

Να σημειωθεί ότι το INCISIVE θα έχει διάρκεια 42 μήνες και χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο του Προγράμματος Έρευνας και Καινοτομίας «Horizon 2020». Το έργο συντονίζεται από την εταιρεία Maggioli SpΑ και υλοποιείται από 26 οργανισμούς 9 χωρών (Ιταλία, Ισπανία, Φινλανδία, Ελλάδα, Κύπρος, Σερβία, Βέλγιο, Ηνωμένο Βασίλειο και Λουξεμβούργο).

Πηγή: nextdeal.gr

6η Απριλίου Παγκόσμια Ημέρα Φυσικής Δραστηριότητας

H 6η Απριλίου γιορτάζεται ως Παγκόσμια Ημέρα Φυσικής Δραστηριότητας και μεγάλη έρευνα που πραγματοποίησαν ο Σωτήρης Χάρμπας φοιτητής ΤΕΦΑΑ στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας με τον καθηγητή Ανδρέα Φλουρή, έδειξε πολύ ενδιαφέροντα αποτελέσματα για την “Υποκινητικότητα στην Ελλάδα”.

Η υποκινητικότητα αναφέρεται σε συμπεριφορές της καθιστικής ζωής, δηλαδή το να είμαστε καθιστοί ή ξαπλωμένοι για πολλές ώρες κάθε ημέρα.

Η καθιστική ζωή είναι παράγοντας πρόκλησης των κορυφαίων μη μεταδοτικών ασθενειών, δηλαδή των καρδιακών παθήσεων, των εγκεφαλικών επεισοδίων, του διαβήτη, καθώς και του καρκίνου του μαστού και του παχέος εντέρου.

Σε ανεπτυγμένες οικονομικά χώρες, τα επίπεδα υποκινητικότητας είναι αυξημένα εξαιτίας των διαθέσιμων μέσων μεταφοράς, της χρήσης της τεχνολογίας, καθώς και της αστικοποίησης.

Στην Ελλάδα, το ποσοστό του πληθυσμού που παρουσιάζει έντονη υποκινητικότητα έχει αυξηθεί από 54% το 2002 σε 68% το 2018 (Γράφημα 1).

Οικονομικές επιπτώσεις της υποκινητικότητας στην Ελλάδα

Εκτιμήσαμε τις οικονομικές επιπτώσεις της υποκινητικότητας στην Ελλάδα την περίοδο 2000-2019 ακολουθώντας μια αναγνωρισμένη διεθνώς μεθοδολογία. Οι εκτιμήσεις μας περιλαμβάνουν μόνο τις πέντε πιο σημαντικές μη μεταδοτικές ασθένειες, δηλαδή τις καρδιακές παθήσεις, τα εγκεφαλικά επεισόδια, το διαβήτη, καθώς και τον καρκίνο του μαστού και του παχέος εντέρου.

Βρήκαμε ότι το συνολικό κόστος της υποκινητικότητας στην ελληνική οικονομία την περίοδο 2000-2019 ήταν 2,2 δις ευρώ. Κατά το έτος 2000, το οικονομικό κόστος της υποκινητικότητας ήταν 90 εκ. ευρώ και αυξήθηκε σταδιακά κάθε χρόνο, φτάνοντας τα 131 εκ. ευρώ το έτος 2019 (Γράφημα 2).

Η Ελλάδα χωρίς υποκινητικότητα

Αν κατά το έτος 2019 η υποκινητικότητα είχε εξαλειφθεί, η ελληνική οικονομία θα είχε επιπλέον οικονομικούς πόρους για να καλύψει πολλές από τις ανάγκες της.

Οι παρακάτω εικόνες παρουσιάζουν παραδείγματα επενδύσεων σε τομείς της παιδείας, της υγείας και της εθνικής άμυνας. Είναι εντυπωσιακό το πόσες από τις βασικές ανάγκες της χώρας μας θα μπορούσαν να είχαν καλυφθεί αν όλοι μας ήμασταν σωματικά δραστήριοι.

        

Τι είναι η σωματική δραστηριότητα : Η σωματική δραστηριότητα περιλαμβάνει κάθε σωματική κίνηση που οφείλεται σε δραστηριότητα των σκελετικών μυών και απαιτεί ενεργειακή δαπάνη (1). Μπορεί να πραγματοποιηθεί με πολλούς διαφορετικούς τρόπους: περπάτημα, ποδηλασία, σπορ και μορφές κινητικής αναψυχής (π.χ., χορός, γιόγκα, τάι τσι).Επίσης, η σωματική δραστηριότητα περιλαμβάνει κινήσεις που μπορεί να εκτελούνται κατά την εργασία (π.χ., περπάτημα, μεταφορά φορτίων, ή άλλα καθήκοντα) και τα οικιακά καθήκοντα (καθαρισμός, μεταφορά και φροντίδας). Κάποια είδη σωματικής δραστηριότητας παρέχουν μεγαλύτερα οφέλη, ωστόσο, όλες οι μορφές της ωφελούν τη σωματική και την ψυχική υγεία εάν πραγματοποιούνται τακτικά και σε επαρκή διάρκεια και  ένταση.

https://runnermagazine.gr/nea/77220/i-ypokinitikotita-stin-ellada-kai-oi-epiptoseis-tis/

Πρωτοβάθμια υγειονομική περίθαλψη, διέξοδος στα αδιέξοδα.

Η πανδημία COVID‑19 έχει καταστρέψει σωματικά, ψυχικά, οικονομικά & κοινωνικά τη ζωή πολλών ανθρώπων & άσκησε τεράστια πίεση στα συστήματα υγείας.
Άτομα με χρόνιες παθήσεις αντιμετωπίζουν «διπλή απειλή»: είναι πιο ευάλωτα σε επιπλοκές & θάνατο από COVID‑19 & βιώνουν έμμεσες επιπτώσεις στην υγεία από διαταραχές στην απαραίτητη φροντίδα.

Διαγνώσεις καρκίνου, ραντεβού χημειοθεραπείας & επισκέψεις σε περιπατητικές πρακτικές έχουν μειωθεί.Υπάρχουν νέοι ασθενείς με χαμηλό κίνδυνο COVID‑19 που έχουν όμως υπάρχουσες χρόνιες παθήσεις – σχεδόν το ένα τρίτο του πληθυσμού άνω των 15 ετών ζει με ένα η δυο χρόνιες παθήσεις. Στα δυο τρίτα του πληθυσμού που είναι τα άτομα 65 ετών και πάνω διαπιστώνονται άμεσες συνέπειες στη συνέχεια της φροντίδας τους ή της προηγούμενης φροντίδας τους.

Έρευνες στην Κίνα καταδεικνύουν πως αυτοί που εισήχθησαν σε μονάδες εντατικής θεραπείας ήταν άτομα με υποκείμενα νοσήματα σε ποσοστό (78%) ενώ στην Ιταλία οι ασθενείς που πέθαναν από μολύνσεις covid 19, το 98,5% είχε υποκείμενα νοσήματα.Στο  Ηνωμένο Βασίλειο οι επιδράσεις του ιού είναι ακόμα πιο έντονες στα άτομα που υποφέρουν από χρόνια νοσήματα.Το 90% των ατόμων που πέθαναν από το Μάρτιο μέχρι τον Απρίλιο του 2020 από covid-19 έφεραν και άλλο νόσημα. ενώ στις ΗΠΑ υπάρχει πληθώρα μελετών που επιβεβαιώνει τα νούμερα αυτά σε όλα τον κόσμο και μάλιστα δίνονται και οι υποκείμενες καταστάσεις υγείας που σχετίζονται με το υψηλότερο κίνδυνο σοβαρών συμπτωμάτων, νοσηλεία και εισαγωγή σε ΜΕΘ μετά από λοίμωξη .Ενδεικτικά αναφέρονται : Καρκίνος, Χρόνια Νεφρική Νόσος, Χρόνια Αποφρακτική Πνευμονοπάθεια(ΧΑΠ), Καρδιακές παθήσεις όπως στεφανιαία νόσος, Μεταμόσχευση, Διαβήτης τύπου 2, Ασθένεια Δρεπανοκυττάρων μας αναφερει το Centres for Disease Control and Prevention (2020[5]), ‘People with Certain Medical Conditions”, https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-with-medical-conditions.html.

Για την αποτελεσματική αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων, η πολιτική δεν μπορεί απλώς να επικεντρωθεί στον «ιό & στο νοσοκομείο».  Χρειάζεται μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την αντιμετώπιση όλων των αναγκών σωματικής, ψυχικής & κοινωνικής υγείας των πληθυσμών που επηρεάζονται άμεσα ή έμμεσα. Για συστήματα υγείας ανθεκτικά στις κρίσεις υγείας αυτού του μεγέθους, η ισχυρή πρωτοβάθμια & κοινοτική υγειονομική περίθαλψη-η πρώτη γραμμή όλων των συστημάτων υγείας-είναι απαραίτητη.Παρέχει την πρώτη γραμμή φροντίδας σε κοινότητες & βοηθά στη διατήρηση της συνέχειας της φροντίδας για άτομα με χρόνιες παθήσεις. Μειώνει την πίεση σε ολόκληρα τα συστήματα υγείας.
Αντιμέτωποι με την πανδημία, πολλές χώρες του ΟΟΣΑ έχουν ενισχύσει την πρώτη γραμμή. Εμείς τι κάνουμε ;

Υποχρεωτικά τεστ Covid 19: Ο δεκάλογος για εργοδότες και εργαζόμενους

Το υποχρεωτικό αρνητικό αποτέλεσμα στο τεστ για τον κορονοϊό μπαίνει σταδιακά εντός Απριλίου στη ζωή εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων, καθώς κλάδοι της οικονομίας προετοιμάζονται να ανοίξουν μετά από πολύμηνο lockdown. Πριν λίγα 24ωρα ψηφίστηκε η σχετική ρύθμιση με την οποία η κυβέρνηση νομοθέτησε τη δυνατότητα να καθίσταται υποχρεωτικός ο διαγνωστικός έλεγχος για την COVID-19, ως προϋπόθεση για την προσέλευση στον εργασιακό χώρο όσων απασχολούνται σε συγκεκριμένους κλάδους:

  • λιανεμπόριο
  • επισιτισμός
  • τουρισμός
  • μεταποίηση
  • μεταφορές (χερσαίες, ακτοπλοϊκές και αερομεταφορές)
  • εκπαιδευτικές μονάδες (εκπαιδευτικό, διοικητικό και λοιπό προσωπικό),
  • δικαστικοί λειτουργοί και δικαστικοί υπάλληλοι

Αναμένεται η σχετική ΚΥΑ που θα ανάψει το πράσινο φως και θα δώσει την ημερομηνία από την οποία τα τεστ θα είναι υποχρεωτικά με όλες τις λεπτομέρειες.

Αναλυτικά τις νομικές υποχρεώσεις και τα δικαιώματα εργαζομένων και εργοδοτών με 10 ερωτήσεις – απαντήσεις:

Δικαιούμαι άδεια για τη διενέργεια rapid test;

Οι εργαζόμενοι, συμπληρώνοντας τη σχετική πλατφόρμα του Υπουργείου Υγείας, μπορεί να επιλεγούν για τη διενέργεια δωρεάν rapid tests. Τέτοια δυνατότητα θα έχουν και από την ειδική πλατφόρμα του Υπουργείου Εργασίας, οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων, που απασχολούν άνω των 20 εργαζομένων, και μάλιστα δύο φορές το μήνα. Ωστόσο, η δυνατότητα αυτή έχει προς το παρόν εξαγγελθεί και αναμένεται να νομοθετηθεί. Κατόπιν, οι εργαζόμενοι θα ενημερώνονται με σχετικό μήνυμα (SMS) για τον τόπο και χρόνο διεξαγωγής του test. Εφόσον, η ώρα διεξαγωγής εμπίπτει στο νόμιμο ωράριο του εργαζομένου, ο τελευταίος δικαιούται τρίωρη άδεια, προκειμένου να υποβληθεί στο test ανίχνευσης κορονοϊού.

Πώς ενημερώνω τον εργοδότη μου;

Ο εργαζόμενος ενημερώνει άμεσα τον εργοδότη του. Με μόνη την επίδειξη του μηνύματος ενημέρωσης και επιβεβαίωσης του ραντεβού για τη διενέργεια του test ανίχνευσης κορωνοϊού, δικαιούται να κάνει χρήση της τρίωρης άδειάς του.

Mπορεί να μου το απαγορεύσει ο εργοδότης μου;

Ο εργοδότης δεσμεύεται και δεν μπορεί να αρνηθεί στον εργαζόμενο τη δικαιολογημένη απουσία του, για τη διενέργεια του test. Με άλλα λόγια, ο εργοδότης δεν έχει τη διακριτική ευχέρεια να αρνηθεί, προφασιζόμενος ανάγκες της επιχείρησης κλ.π.

Μπορεί ο εργοδότης να απαιτήσει το αρνητικό αποτέλεσμα του self test ως προϋπόθεση προσέλευσης στην εργασία μου;

Αρχικά, ο εργοδότης επιβαρύνεται με την υποχρέωση πρόνοιας έναντι των εργαζομένων του, για την εκπλήρωση της οποίας οφείλει να λάβει όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας της υγείας και προάσπισης της ασφάλειας των εργαζομένων του. Υπό αυτή την έννοια η υποβολή σε test ανίχνευσης κορονοϊού, μπορεί να χαρακτηριστεί ως μέτρο ασφάλειας και πρόνοιας, το οποίο ο εργοδότης μπορεί να το απαιτήσει από τους εργαζομένους του.

Ακόμα όμως, σύμφωνα με το άρθρο 5 του πρόσφατου σχεδίου νόμου, με κοινή υπουργική απόφαση, ο εργοδότης πρέπει να απαιτήσει την προσκόμιση αρνητικού αποτελέσματος test Covid, προκειμένου να επιτρέψει την προσέλευση του εργαζόμενου στον χώρο εργασίας και να δεχθεί τις υπηρεσίες του.
Με τη ψήφιση του ως άνω νομοσχεδίου και την έκδοση σχετικής υπουργικής απόφασης, η υποβολή των εργαζόμενων σε test Covid θα είναι υποχρεωτική.

Ανήκω σε ευπαθή ομάδα. Μπορώ να επικαλεστώ το πρόβλημα της υγείας μου προκειμένου να μην υποβληθώ σε self test;

Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να αρνηθεί την υποβολή του σε τεστ COVID για λόγους που άπτονται της υγεία του. Και τούτο διότι, η διενέργεια του test δεν υποκρύπτει, σύμφωνα με τα διδάγματα και το δόγμα της ιατρικής επιστήμης, κίνδυνο για τη ζωή και την υγεία των πολιτών. Ως εκ τούτου, μία τέτοια άρνηση του εργαζόμενου θα ήταν αδικαιολόγητη και παράνομη.

Μπορώ να αρνηθώ;

Ο εργαζόμενος σε αυτή την περίπτωση δεν μπορεί να αρνηθεί την υποβολή του σε test covid, πολλώ δε μάλλον από τη στιγμή που εκείνη συμπεριληφθεί και μνημονευτεί σε κοινή υπουργική απόφαση. Μία τέτοια άρνηση θα αποτελούσε μη συμμόρφωση και τήρησης μέτρων υγιεινής και ασφάλειας, υποχρέωση που βαρύνει και τους εργαζόμενους και είναι παρεπόμενη των συμβάσεων εργασίας τους.
Σε μία τέτοια περίπτωση, ο εργοδότης δικαιούται να απομακρύνει τον εργαζόμενο από τον χώρο εργασίας του και να μην του καταβάλλει τις αναλογούντες αποδοχές.

Μόνο στην περίπτωση που η υποχρεωτικότητα του τεστ ανίχνευσης COVID δεν συμπεριληφθεί σε διάταξη νόμου, και μόνο εφόσον ο εργοδότης δεν τηρεί την αρχή της αναλογικότητας, ο εργαζόμενος υπό προϋποθέσεις θα μπορούσε να εναντιωθεί στη διενέργεια του. Για παράδειγμα, και μόνο στην περίπτωση που κατηγορίες εργαζομένων δεν συμπεριληφθούν στην υπουργική απόφαση, θα μου ήταν αδιανόητο, ένας εργοδότης που δεν τηρεί κανένα μέτρο ασφάλειας της υγείας των εργαζομένων, όπως απολύμανση χώρου, διαχωριστικά, μάσκες, εκ περιτροπής εργασίας, τηλεργασία, προσέλευση και αποχώρηση σε κύματα, μολαταύτα να απαιτεί το πλέον δυσανάλογο μέτρο, εκείνο της υποβολής σε test.

Αν είμαι θετικός στον Sars-cov-2 είμαι υποχρεωμένος να το ανακοινώσω στον εργοδότη μου;

Ο εργαζόμενος, πέρα από τις υποχρεώσεις που αναλαμβάνει από τη σύμβαση εργασίας του, περί εκτέλεσης συγκεκριμένων καθηκόντων, σε ορισμένο ωράριο κ.τ.λ., αναλαμβάνει, με την κατάρτιση της σύμβασης, παράλληλα και επιπλέον υποχρεώσεις που απορρέουν από εκείνη. Μεταξύ αυτών των παρεπόμενων υποχρεώσεων, είναι η υποχρέωση ενημέρωσης του εργοδότη για το αν ο εργαζόμενος πάσχει από μεταδοτική ασθένεια. Η ανωτέρω υποχρέωση χαρακτηρίζεται ως υποχρέωση προστασίας των συμφερόντων του εργοδότη και της επιχείρησης.

Επομένως, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να κοινοποιήσει και να ανακοινώσει άμεσα το θετικό αποτέλεσμα του τεστ στον εργοδότη του.

Ποιες οι συνέπειες στην εργασιακή μου σύμβαση αν αποκρύψω ότι είμαι κρούσμα κορoνοϊού;

Αν ο εργαζόμενος παραβιάσει την παραπάνω παρεπόμενη εργασιακή του υποχρέωση τότε, αφενός ευθύνεται για κάθε ζημία που θα προκληθεί στον εργοδότη του, και υπέχει ευθύνη αποζημίωσής του, αφετέρου ο τελευταίος μπορεί να προβεί στην καταγγελία της σύμβασης εργασίας του εργαζομένου.

Δικαιούται ο εργοδότης να ανακοινώσει στους υπόλοιπους εργαζομένους ότι είμαι θετικό κρούσμα, προκειμένου να επανεξεταστούν αυτοί και οι οικογένειες τους;

Τα αποτελέσματα του τεστ ανίχνευσης κορονοϊού, συνιστούν δεδομένα υγείας, τα οποία συγκαταλέγονται στα “ευαίσθητα” δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα. Επομένως, σε καμία περίπτωση ο εργοδότης δεν μπορεί να κοινοποιήσει στους λοιπούς εργαζομένους το όνομα και τα στοιχεία του εργαζόμενου που διαγνώστηκε με κορονοϊό. Μια τέτοια ενέργεια, θα συνιστούσε, υπό προϋποθέσεις, παράνομη επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα, η οποία ενεργοποιεί, πέρα από υψηλά διοικητικά πρόστιμα, και ευθύνη αποζημίωσης του εργοδότη έναντι του εργαζόμενου.

Ανακοίνωσα στον εργοδότη μου ότι είμαι θετικό κρούσμα. Μπορεί να με απολύσει;

Στην περίπτωση εμφάνιση κρούσματος, ο εργοδότης δικαιούται να σας θέσει σε άδεια καραντίνας 7 ή 14 ημέρες με την παροχή της τηλεργασίας. Αν αυτό δεν είναι εφικτό, κατά την επιστροφή σας θα εργάζεστε μία ώρα επιπλέον για το μισό χρόνο που λείψατε. Η απόλυση με την επίκληση ασθένειας Covid είναι παράνομη και άκυρη.

https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=221463&utm_source=daily_newsletter&utm_medium=email&utm_content=top_news&utm_campaign=04/04/2021&smclient=3ef25751-ec76-11e6-8a95-0cc47a6bceb8

Σημεία μαζικών δειγματοληψιών από τις ΚΟΜΥ του ΕΟΔΥ (5/4)

Τη Δευτέρα 5 Απριλίου 2021, Κινητές Ομάδες Υγείας (ΚΟΜΥ) του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας θα βρίσκονται σε 102 κεντρικά σημεία σε ολόκληρη την επικράτεια, όπου θα πραγματοποιούνται δωρεάν rapid test για όλους τους πολίτες.
Καθώς από τη Δευτέρα 5 Απριλίου ανοίγει το λιανεμπόριο, συστήνεται στους εργαζόμενους των καταστημάτων να πραγματοποιήσουν προληπτικό διαγνωστικό έλεγχο για τον SARS-CoV- 2.

 

Τα σημεία ελέγχου είναι τα ακόλουθα:

1. Σύνταγμα, Ερμού 1 (πεζόδρομος)
2. Δ. Αθηναίων, Πλατεία Μοναστηρακίου
3. Δ. Αμαρουσίου, Πλατεία Ευτέρπης (ΗΣΑΠ)
4. Δ. Αγ. Βαρβάρας, Πυθαγόρα & Αιόλου
5. Δ. Πειραιά, Εκκλησία Αγ. Δημητρίου, Ν. Φάληρο, Καραϊσκάκη και Ζαΐμη
6. Δ. Μεγαρέων, Πλατεία Αγ. Γεωργίου (έξω από το Δημαρχείο), Νέα Πέραμος
7. Δ. Ελληνικού-Αργυρούπολης, Πλατεία Σουρμένων, Ιωσονίδου, Ελληνικό
8. Δ. Αχαρνών, Πλατεία Καράβου Αχαρνών
9. Δ. Αγίων Αναργύρων, Δημαρχείο Αγ. Αναργύρων, Λ. Δημοκρατίας 61
10. Δήμος Χαϊδαρίου, Αναγεννήσεως 25 (2ο Κλειστό Γήπεδο)
11. Δήμος Ιλίου, Αίαντος & Χρυσηίδος, Ίλιον
12. Δ. Θεσσαλονίκης, Νότια Πύλη ΔΕΘ
13. Δ. Πυλαίας-Χορτιάτη, Ελαιόρεμα
14. Δ. Θέρμης, Άλσος Αγίου Τρύφωνος
15. Δ. Παύλου Μελά, Πλατεία Δημοκρατίας
16. Δ. Ευόσμου Κορδελιού
17. Πλατεία Πύρρου 1, Ιωάννινα 452 21
18. Πεζόδρομο Καλλάρη στη συμβολή της οδού Ανεξαρτησίας, Ιωάννινα
19. Δημαρχείο Άρτας
20. Πλατεία Πυροσβεστίου, Πάτρα
21. Δεσκάτη, Γρεβενά
22. Δοξάτο, Δράμα
23. Δημοτικό Θέατρο Αλεξανδρούπολης
24. Λαϊκή Αγορά Φερρών, Έβρος
25. Λ. Δημοκρατίας 305, Αλεξανδρούπολη
26. Ορεστιάδα
27. Διδυμότειχο
28. Πάρκο Αβάντων, Χαλκίδα
29. Δημαρχείο Λεχαινών, Ηλεία
30. Λυγιά, Ηλεία
31. Τυμπάκι, Δήμος Φαιστού, Ηράκλειο
32. Πλατεία Φιλιατών, Θεσπρωτία
33. Εύδηλος, Ικαρία
34. Νέα Ξεριά, Καβάλα
35. Νέα Καρυά Καβάλα
36. Ακροβούνι Παγγαίου, Καβάλα
37. Κρίνιδες Καβάλας
38. Λ. Κύκνων, Καστοριά
39. Άργος Ορεστικό, Καστοριά
40. Πλατεία Γερμά, Καστοριά
41. Δροσάτο, Κιλκίς
42. Καρδάμαινα, Κως
43. Παλαιόκαστρο Σητείας
44. Μούδρος, Λήμνος
45. Άγιος Νικόδημος, Νάξος
46. Αίμονας, Δ. Μυλοποτάμου, Ρέθυμνο
47. Παπαλουκάς Σερρών
48. Κοινότητα Φοίνικα Σύρου
49. Δημοτικό Αθλητικό Κέντρο «Δημήτριος Βικέλας», Σύρος
50. Πολύγυρος Χαλκιδικής
51. Πλατεία Μουδανιών, Χαλκιδική
52. ΟΑΕΔ Καρπενησίου
53. Πλατεία Ειρήνης, Κομοτηνή
54. Κεντρική Πλατεία Ξάνθης
55. Δημοτικό Θέατρο Κορίνθου
56. Πλατεία Αγίων Θεοδώρων
57. Πλατεία Ελευθερίας, Λαμία
58. Πλατεία Παγκρατίου, Λαμία
59. Κάτω Τιθορέα, Δ. Αμφίκλειας-Ελάτειας
60. Κοινότητα Μοδίου, Δ. Αμφίκλειας-Ελάτειας
61. Πλατεία Ταχυδρομείου, Λάρισα
62. Κεντρική Πλατεία Λάρισας
63. Κράνια, Ελασσόνα
64. Τύρναβος
65. Τερψιθέα, Λάρισα
66. Αρχαίο Θέατρο Λάρισας
67. Τούμπα, Λάρισα
68. Άγιος Δημήτριος Βοιωτίας
69. Καρυά Βοιωτίας
70. Βελεστίνο, Βόλος
71. Αγριά, Βόλος
72. Κεντρική Πλατεία Καρδίτσας
73. Δημοτική Ενότητα Κάμπου, Καρδίτσα
74. Κρύα Βρύση Πέλλας
75. Αραβησσό Πέλλας
76. Μεσημέρι Έδεσσας
77. Άγρα Έδεσσας
78. Κερασιά Εδεσσας
79. Καρυδιά Εδεσσας
80. Αμύνταιο, Φλώρινα
81. Λέχοβο, Φλώρινα
82. Πλατεία Ησαΐα, Άμφισα
83. Επτάλοφο, Φωκίδα
84. Μέγαρο Χορού Καλαμάτας
85. Κεντρική Πλατεία Καλαμάτας
86. Σέρβια, Κοζάνη
87. Ελάτη, Κοζάνη
88. Απολακκιά, Ρόδος
89. Πλατεία Βουνακίου, Χίος
90. Πλατεία Πλατάνου, Λέρος
91. Πλατεία Μεσολογγίου
92. Ίδρυμα Τσώνη, Ναύπακτος
93. Σκιαδαρέση 3, Λευκάδα
94. Πλατεία Τρικάλων
95. Ζωοαγορά Τρικάλων
96. Λίμνες, Άργος
97. Λιμένας Ζακύνθου
98. Πλατεία Αγίου Μάρκου, Ζάκυνθος
99. Δημοτικό Θέατρο Κέρκυρας
100. Σπάρτη, Γκορτσολόγου 119
101. Πλατεία Πετρινού, Τρίπολη
102. Πλατεία Σαπφούς, Μυτιλήνη

 

https://eody.gov.gr/komy-testing-eody/

Παράταση των μέτρων της τηλεργασίας & της οργάνωσης του χρόνου εργασίας έως 30/4/2021

Δημοσιεύτηκαν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως 2 νέες Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις. Αναλυτικά:

 

Παράταση της ισχύος των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του χρόνου και του τόπου εργασίας του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α’ 55), όπως ισχύει.

Παράταση δυνατότητας προσφυγής στο σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας

Η δυνατότητα του εργοδότη να καθορίζει με απόφασή του ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο, από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, η οποία θεσμοθετήθηκε ως έκτακτο και προσωρινό μέτρο με την περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του» (Α’ 55), ως κυρώθηκε και ισχύει, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου, παρατείνεται μέχρι και την 30η Απριλίου 2021.

 

Παράταση της ισχύος των επεκταθέντων σε όλη την Επικράτεια έκτακτων και προσωρινών μέτρων του άρθρου 235 του ν. 4727/2020 (Α΄ 184), ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας για την αποσυμφόρηση των μέσων μαζικής μεταφοράς και του τόπου εργασίας και ρύθμιση περαιτέρω στοιχείων αυτής.

Παράταση της υποχρέωσης εφαρμογής των έκτακτων και προσωρινών μέτρων ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας, σε όλη την Επικράτεια.

Για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορωνοϊού COVID-19, παρατείνονται έως και την 30η Απριλίου 2021, οι εξής κανόνες ως προς την οργάνωση του τόπου και του χρόνου εργασίας:

1.α) Επιχειρήσεις – εργοδότες που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, υποχρεούνται, έως 30-04-2021, να εφαρμόζουν το σύστημα της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας στους εργαζομένους τους, σε όποιες περιπτώσεις η εργασία τους μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα, σε ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) επί του συνολικού αριθμού των εργαζομένων αυτών.

β) Για την ορθή τήρηση της περ. α΄, οφείλουν να προαναγγείλουν πριν την έναρξη της εργασίας, στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του πενήντα τοις εκατό (50%) των εργαζομένων τους, για τους οποίους μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο αυτό, συμπληρώνοντας το Έντυπο 4.1 «ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ» της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α΄ 55), η οποία κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4682/2020 (Α΄ 76).

γ) Σε περίπτωση παράβασης της υποχρέωσης της περ. β΄, επιβάλλεται πρόστιμο τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ στην επιχείρηση-εργοδότη, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2. Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που εδρεύουν ή έχουν υποκατάστημα σε οποιαδήποτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας, προσαρμόζεται, υποχρεωτικά, για τον μήνα Απρίλιο, κατά την έναρξη και λήξη του με τρόπο ώστε ανά μισή ώρα και εντός διώρου να προσέρχονται και να αποχωρούν οι εργαζόμενοι σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη αντίστοιχα του ωραρίου τους.

Για το χρονικό διάστημα εφαρμογής του παρόντος αναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τις αλλαγές ή τροποποιήσεις ωραρίου που αφορούν στην ανωτέρω και εντός διώρου σταδιακή προσέλευση και αποχώρηση των εργαζομένων.

Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α΄ 94), καθώς και η υποχρέωση του εργοδότη για προαναγγελία των λοιπών αλλαγών ή τροποποιήσεων του χρόνου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και της υπερεργασίας και της νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης, πριν την πραγματοποίησή τους, στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η ως άνω προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.https://www.foveraprostasia.gr/παράταση-τηλεργασίας-απριλίου-2021/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=tilergasia

 

Λογιστές και Φοροτεχνικοί με Φυσική Παρουσία στον ΕΦΚΑ

Τη δυνατότητα να επισκέπτονται τις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ, ώστε να διεκπεραιώνουν υποθέσεις των πελατών τους, έχουν πλέον οι λογιστές – φοροτεχνικοί. Αυτό προβλέπει εγκύκλιος του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, σύμφωνα με την οποία οι λογιστές – φοροτεχνικοί μπορούν να έχουν φυσική παρουσία στα υποκαταστήματα του οργανισμού, όπως ισχύει και για τους δικηγόρους. Όπως διευκρινίζεται σχετικά, η προσέλευση επιτρέπεται πάντα στο πλαίσιο αυστηρής τήρησης των μέτρων προστασίας από τον κορωνοϊό, και υπό την προϋπόθεση ότι έχουν μαζί τους την επαγγελματική τους ταυτότητα. Η εγκύκλιος αυτή έρχεται μετά από σχετική επιστολή, που εστάλη από τον Πρόεδρο του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, Κωνσταντίνο Κόλλια, στον Διοικητή του ΕΦΚΑ, Χρήστο Χάλαρη.

Για να δείτε την επιστολή επιλέξτε εδώ και για να δείτε την σχετική εγκύκλιο επιλέξτε εδώ. https://www.e-forologia.gr/cms/uploads/221352_2.pdf

https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=221352&utm_source=daily_newsletter&utm_medium=email&utm_content=top_news&utm_campaign=27/03/2021&smclient=3ef25751-ec76-11e6-8a95-0cc47a6bceb8

Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας

Σε περαιτέρω αξιοποίηση των ψηφιακών εργαλείων για ευκολότερη και ταχύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών στις Δημόσιες υπηρεσίες και όχι μόνο, προχωρά η χώρα μετά και την Κοινή Υπουργική Απόφαση των κ.κ. Κ. Πιερρακάκη και Γ. Γεωργαντά για την έναρξη λειτουργίας του “Εθνικού Μητρώου Επικοινωνίας”.

Προθεσμία 12μηνών από τη δημοσίευσή της, δόθηκε στους Φορείς του Δημοσίου Τομέα οι οποίοι υποχρεούνται να προσαρμόσουν τις διαδικασίες και τα πληροφοριακά τους συστήματα, προκειμένου να λαμβάνουν τα στοιχεία επικοινωνίας αποκλειστικά από αυτό το Μητρώο.

Το Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (Ε.Μ.Επ.) είναι το πληροφοριακό σύστημα διαχείρισης της κεντρικής βάσης μοναδικής καταχώρισης των στοιχείων επικοινωνίας όλων των φυσικών προσώπων. Σε αυτό το Μητρώο δύναται να καταχωρίζει τα στοιχεία επικοινωνίας του κάθε φυσικό πρόσωπο, στο οποίο έχει αποδοθεί ΑΦΜ.

Συγκεκριμένα, τα ακόλουθα στοιχεία επικοινωνίας που τον αφορούν είναι:

α) Πλήρη ταχυδρομική διεύθυνση διαμονής

β) Πλήρη ταχυδρομική διεύθυνση επικοινωνίας

γ) Αριθμό σταθερού τηλεφώνου

δ) Αριθμό κινητού τηλεφώνου

ε) Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.

Αποδέκτες των στοιχείων επικοινωνίας είναι όλοι οι Φορείς του Δημοσίου Τομέα καθώς και τα πιστωτικά ιδρύματα, τα ιδρύματα ηλεκτρονικού χρήματος, τα ιδρύματα πληρωμών και οι πάροχοι υπηρεσιών κινητής τηλεφωνίας.

Η διαδικασία ηλεκτρονικής καταχώρισης των στοιχείων επικοινωνίας είναι μέσω του gov.gr ενώ θα μπορεί να γίνει η αντίστοιχη διαδικασία μέσω ΚΕΠ.

Η καταχώριση και η ενημέρωση των στοιχείων επικοινωνίας των φυσικών προσώπων διενεργούνται από εξουσιοδοτημένο Υπάλληλο των ΚΕΠ, με την ταυτόχρονη φυσική παρουσία του ενδιαφερόμενου φυσικού προσώπου.

Μετά την καταχώριση των στοιχείων, ο Υπάλληλος του ΚΕΠ εκτυπώνει την Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση καταχώρισης / μεταβολής στοιχείων επικοινωνίας στο Μητρώο και την παραδίδει στο φυσικό πρόσωπο για οπτικό έλεγχο των ατομικών στοιχείων επικοινωνίας και ενυπόγραφη αποδοχή τους. Στη συνέχεια η Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση υπογράφεται από τον αρμόδιο Υπάλληλο και παραδίδεται στο φυσικό πρόσωπο, αφού προηγουμένως ο Υπάλληλος οριστικοποιήσει την καταχώριση / μεταβολή των στοιχείων στο Μητρώο.

 

Δείτε αναλυτικά την ΚΥΑ εδώ

Εθνικό_Μητρώο_Επικοινωνίας

ενώ μπορείτε να ανατρέξετε και στη σελίδα της ΓΓΠΣΔΔ

https://www.gsis.gr/polites-epiheiriseis/stoiheia-politon-kai-ex-apostaseos-exypiretisi/e.m.e.p.