Συντάκτης: k3-editor

Με 4 Πυλώνες Δράσης το Ευρωπαϊκό Σχέδιο για την Καταπολέμηση του Καρκίνου

Θεμελειώδη προτεραιότητα της ΕΕ η ολιστική αντιμετώπιση της νόσου του καρκίνου με δράσεις σε όλα τα επίπεδα.

Οι 4 τομείς δράσεις θα έχουν ως στόχο την Πρόληψη – για την αντιμετώπιση των κύριων παραγόντων κινδύνων -, την Έγκαιρη Διάγνωση – μέσω της βελτίωσης της πρόσβασης και της ποιότητας της διάγνωσης-,την Διάγνωση και Θεραπεία – μέσω από δράσης για την καλύτερη ολοκληρωμένη και συνολική περίθαλψη – και της Βελτίωση της Ποιότητας της ζωής των καρκινοπαθών, ιδίως όσον αφορά την αποκατάσταση και τη λήψη μέτρων για τη στήριξη της κοινωνικής ένταξης και επανένταξης τους στο χώρο εργασίας.

Η ανάπτυξη νέων ψηφιακών εργαλείων, η εξεύρευση καινοτόμων λύσεων ώστε να βελτιωθεί η παροχή εξατομικευμένης θεραπείας καθώς και πλήθος επιστημονικών και τεχνικών πρωτοβουλιών, θα συντονιστούν ώστε να αποτελέσουν την Ευρωπαϊκή πρωτοβουλία για την απεικόνιση του καρκίνου.

Όλα τα μέλη της Ευρωπαικής Επιτροπής δήλωσαν ότι στο επίκεντρο όλων των προσπαθειών θέτουμε τον άνθρωπο και η καταπολέμηση του καρκίνου αναδεικνύεται σε κοινή πολιτική, επιχειρησιακή και επιστημονική προτεραιότητα.”Μια ισχυρή Ευρωπαϊκή Ένωση Υγείας είναι μια Ένωση που προστατεύει τους πολίτες της από καρκίνους που μπορούν να αποφευχθούν, μια Ένωση που εξασφαλίζει έγκαιρο προ-συμπτωματικό έλεγχο και διάγνωση, μια Ένωση στην οποία ο καθένας διαθέτει πρόσβαση σε ποιοτική περίθαλψη υψηλού επιπέδου σε όλα τα στάδια της ζωής του. Αυτό θέλουμε να πετύχουμε με το σχέδιο μας για τον καρκίνο, να εξασφαλίσουμε συγκεκριμένη πρόοδο στην παρεχόμενη περίθαλψη για την αντιμετώπιση του καρκίνου τα προσεχή έτη” αναφέρει χαρακτηριστικά η Επίτροπος Στέλλα Κυριακίδου .

Περισσότερα 

https://greekpatient.gr/ευρωπαϊκό-σχέδιο-για-την-καταπολέμησ/

Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθενείας και Brexit

Η Ευρωπαϊκή Κάρτα Ασφάλισης Ασθενείας (ΕΚΑΑ) αποτελεί μια δωρεάν κάρτα που προσφέρει πρόσβαση σε ιατρικά αναγκαία, κρατική περίθαλψη κατά την προσωρινή διαμονή σε μια από τις 27 χώρες της ΕΕ, την Ισλανδία,το Λιχτενστάιν, τη Νορβηγία και την Ελβετία, με τους ίδιους όρους και το ίδιο κόστος (σε ορισμένες χώρες, δωρεάν) με τους ασφαλισμένους της εν λόγω χώρας.

Μετά την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την ΕΕ, επίσημα την 01.01.2021, για τους κατόχους ενός από τους δύο νέους τύπους κάρτας, ισχύουν τα κάτωθι:

– Κάτοχοι κάρτας νέου τύπου EHIC CRA UK (αποκλειστικά για τους δικαιούχους της Συμφωνίας Αποχώρησης) ή EHICCRA UK–GR (για τους φοιτητές που σπουδάζουν στην Ελλάδα), κατά την προσωρινή διαμονή τους εδώ, μπορούν να εξυπηρετηθούν για την ιατρικώς αναγκαία ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με την επίδειξη ενός εκ των δύο νέων τύπων ΕΚΑΑ ΗΒ.

– Κάτοχοι παλαιού τύπου ΕΚΑΑ ΗΒ σε ισχύ, με προσωρινή παραμονή στην Ελλάδα μετά την 31.12.2020, προκειμένου να λάβουν την αναγκαία ιατροφαρμακευτική περίθαλψη θα πρέπει να αιτηθούν νέο Πιστοποιητικό Προσωρινής Αντικατάστασης(ΠΠΑ) από τον Φορέα τους στο ΗΒ.

– Βρετανοί πολίτες (μόνιμοι κάτοικοι Ελλάδας), εγγεγραμμένοι στον e-ΕΦΚΑ(κάτοχοι S1 UK)  και κάτοχοι ΑΜΚΑ, δικαιούνται ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και εξυπηρετούνται με τους ίδιους όρους που ίσχυαν έως τις 31.12.2020 **Σε αυτή την περίπτωση δεν απαιτείται χρήση κάρτας έστω και εάν διαθέτουν νέου τύπου.

Τα παραπάνω δεδομένα αναφέρονται στην ανακοίνωση του ΕΟΠΥΥ σχετικά με την εξυπηρέτηση κατόχων ΕΚΑΑ και εντύπου δικαιώματος S1 από το ΗΒ από 01.01.2021 και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να λάβουν περισσότερες λεπτομέρειες εδώ

https://www.nhs.uk/using-the-nhs/healthcare-abroad/apply-for-a-free-uk-global-health-insurance-card-ghic/

https://www.gov.uk/visit-europe-1-january-2021

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΒΟΗΘΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

Είναι ιδιαίτερη τιμή για όλους εμάς να καταθέτουμε την δική μας συμβολή στον αγώνα κατά της ασθένειας του Καρκίνου στις 4 Φεβρουαρίου την  Παγκόσμια Μέρα του Καρκίνου.

Εάν σκεφτεί κανείς ότι μόνο το 4% των ασθενών γνωρίζει πραγματικά τα δικαιώματα του, και ότι εάν και η τεχνολογία έχει κάνει άλματα ως προς δυνατότητες που δίνονται, ελάχιστοι είναι οι πραγματικά ωφελούμενοι .

Αναλογιζόμενοι δε και την γεωγραφική ιδιομορφία της χώρας, την έλλειψη ή δύσκολη πρόσβαση σε υποδομές ή επαγγελματίες υγείας, που επιτείνει την προβληματική και πολύπλοκη κατάσταση της διαχείρισης υγείας πολλών ασθενών με αποτέλεσμα η ποιότητα ζωής τους να κατακερματίζεται, θέτουμε στην υπηρεσία του μια mobile εφαρμογή όπου γίνεται ο ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ του ΒΟΗΘΟΣ.

Μια εφαρμογή όπου η λειτουργία της θα δίνεται δωρεάν, και η χρήση της θα είναι δυνατή μέσα από το κινητό τηλέφωνο του χρήστη (Android και iOS) και μέσω web. Στόχος μας είναι ο ασθενής και το περιβάλλον του, να πάρει την υγεία στα χέρια του.Βασικές δυνατότητες είναι η έγκυρη και έγκαιρη πληροφόρηση, η διαχείριση των ατομικών θεμάτων του ,η διασύνδεση, η ανταλλαγή, αλλά κυρίως η προοπτική που του δίνεται να βρίσκεται στο ΚΕΝΤΡΟ των ενεργειών απαλλάσσοντας τους από την χρήση πολλαπλών εφαρμογών ή άσκοπων διαδικασιών.

Η εφαρμογή χρησιμοποιεί σύγχρονες και καθιερωμένες τεχνολογίες γεγονός που μας εξασφαλίζει τεχνική εφικτότητα αλλά κυρίως την επεκτασιμότητα. Βρισκόμαστε ήδη σε επικοινωνία με φορείς για την βελτίωση της έκδοσης και περαιτέρω προσαρμογής στις ανάγκες του κάθε ασθενή. Πιλοτικά έχει εφαρμοστεί σε μεγάλο ποσοστό χρηστών  με αποτέλεσμα να υπάρχουν τα δεδομένα να αξιοποιήσουμε συλλογικά την προσπάθεια μας.

Ο Σύλλογος ΚΕΦΙ Αθηνών έδωσε  ΖΩΗ σε όλο το εγχείρημα. Η σύμπλευση των δυο ομάδων έγινε με καταπληκτική πίστη και σεβασμό. Η αλληλοσυμπλήρωση των ατόμων, οι δεξιότητες και οι εμπειρίες  τους, όπως αναδείχτηκαν, μας κάνουν να αισθανόμαστε υπερήφανοι για το έργο.

Ευχαριστούμε κ.Ζωή  Γραμματόγλου .

Ευχαριστούμε Tima Foundation

Είμαστε πάντα ευγνώμονες για την στήριξη σας.

Με ειλικρινή εκτίμηση,  

Η Υπεύθυνη Λειτουργίας και Ανάπτυξης

Μπίστα Ευαγγελή

& Η Ομάδα του Κ3

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΒΟΗΘΟΣ ΥΓΕΙΑΣ

4 Φεβρουαρίου – Παγκόσμια Ημέρα Καρκίνου

Η Παγκόσμια Ημέρα του Καρκίνου, είναι η παγκόσμια ενωτική πρωτοβουλία με επικεφαλής την Ένωση Διεθνούς Ελέγχου Καρκίνου (UICC).

Στόχος της είναι: «Aυξάνοντας την παγκόσμια ευαισθητοποίηση, βελτιώνοντας την εκπαίδευση και καταλύοντας την προσωπική, συλλογική και κυβερνητική δράση, εργαζόμαστε μαζί για να φανταστούμε έναν κόσμο όπου εκατομμύρια αποτρέψιμων θανάτων από καρκίνο, μπορούν να προληφθούν και η πρόσβαση σε θεραπεία και φροντίδα καρκίνου που σώζει ζωές είναι ίση για όλους – δεν έχει σημασία ποιος είσαι ή πού ζεις».

Μία εικόνα που περιέχει όλα τα συμπτώματα και τις ενδείξεις του καρκίνου είναι το  ορόσημο για να ξεκινήσουμε όλοι να εστιάζουμε το προλαμβάνειν αντί του θεραπεύειν. Όλοι Μαζί μπορούμε

Παγκόσμια Ημέρα Καρκίνου,4 Φεβρουαρίου

Δείτε την εδώ

https://www.instagram.com/p/CKZgFd1nqqr/

 

Η Α3 ανέλαβε το Κέντρο Καθοδήγησης Καρκινοπαθών Κ3

Η ευαισθησία των ανθρώπων στην Α3 https://a3thesite.com/ πάνω σε θέματα που αφορούν τον άνθρωπο που νοσεί και ιδιαίτερα στον άνθρωπο που δεν μπορεί να διεκδικήσει τα δικαιώματα του, μας βρήκε συνοδοιπόρους στην υλοποίηση του δικού μας οράματος για μια κοινωνία που δίνει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους ανθρώπους μα κυρίως σε αυτούς που βρέθηκαν «..στην σκοτεινή πλευρά της ζωής» .

Η Α3 οραματίστηκε μαζί μας για το πως ο ασθενής θα πρέπει να αισθάνεται σαν στο σπίτι του το Κ3, όταν πρέπει να διαχειριστεί πτυχές της ασθένειας του. Μας έδωσε όνομα, logo, συνολική καμπάνια επικοινωνίας ενώ παράλληλα σχεδιάζει για μας τα επόμενα βήματα αφιλοκερδώς. Η ιδρυτική χορηγία τους, η ευαισθησία και ο επαγγελματισμός τους, δημιουργήσαν κοινό τόπο για δράσεις ανάπτυξης που μπορούν να επιφέρουν πολλαπλά οφέλη στον ογκολογικό ασθενή και στο περιβάλλον του.

Είμαστε πάντα ευγνώμονες για την στήριξη σας.

Με ειλικρινή εκτίμηση,  

Η Υπεύθυνη Λειτουργίας και Ανάπτυξης

Μπίστα Ευαγγελή

& Η Ομάδα του Κ3

Συμμετέχοντας σε Δράσεις Ενδυνάμωσης Social Dynamo | Ίδρυμα Μποδοσάκη

Η ομάδα του Κάπα3 μαζί με μέλη από ομάδες της Κοινωνίας των πολιτών συμμετέχει, εκπαιδεύεται και δημιουργεί έργα και δράσεις με ενθουσιασμό, δυναμική και αμέριστη διάθεση προσφοράς από άνθρωπο σε άνθρωπο.

Πώς γίνεται μια έρευνα στο πλαίσιο της Κοινωνίας των Πολιτών; Τι πρέπει να προσέξουν οι οργανώσεις και πόσα είδη έρευνας υπάρχουν ; Η κα. Αγγελική Καρδαρά έδωσε απαντήσεις σε αυτά και σε άλλα πολλά ερωτήματα, στο πρώτο webinar του #SocialDynamo για το 2021 με θέμα τις Δεξιότητες Έρευνας!

Αμέσως μετά ακολούθησαν σεμινάρια για Τεχνικές Συνηγορίες για ΜΚΟ  και Χτίζοντας συνέργιες για αποτελεσματική συνηγορία με την κα Μαριανέλλα Κλώκα όπου αναφέρθηκαν σημαντικά εργαλεία συνηγορίας αλλά και το σύνολο του περιβάλλοντας συνηγορίας στην Ελλάδα σήμερα.Δόθηκαν επίσης οδηγίες για δημιουργία συμμαχιών ανάμεσα στους οργανισμούς.

Η δυνατότητα συμμετοχής μας στις δράσεις αυτές μόνο θετικό αντίκτυπο μπορεί να έχει στην συνέχιση του έργου μας.
Ευχαριστούμε!
Bodossaki Foundation – Ίδρυμα Μποδοσάκη
συνΑθηνά
Active Citizens Fund Greece

#ACF_GR #researchskills #civilsociety #training4all

1. ΚΛΙΝΙΚΕΣ ΜΕΛΕΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΡΚΙΝΟΣ

Πανδημία – Καρκίνος : 1- 0

Μπορεί σε κάποιους από εμάς τα γεγονότα του Μαρτίου να φαίνονται μακρινά και περασμένα, ιδιαίτερα μετά την μερική άρση των μέτρων κατά του covid-19. Όμως οι καταστροφικές επιπτώσεις που έχει επιφέρει η πανδημία στον καρκίνο, παραμένουν.

Ένας από τους τομείς που έχουν πληγεί είναι οι προληπτικοί έλεγχοι, οι οποίοι πλέον για πολλούς λόγους έχουν μπει σε αναστολή. Είναι δε τόσο μεγάλος ο όγκος των ανθρώπων που περιμένουν να κάνουν τους ελέγχους τους που θα αργήσει αρκετά να επανέλθει το σύστημα, ακόμα και αν άρχιζε ξανά η κανονική  λειτουργία του. Ακόμη, φαίνεται ότι  κάθε εξέταση έχει και τα δικά της εμπόδια στο να διεξαχθεί, καθώς μπορεί να χρειαστεί ειδικός καθαρισμός των εργαλείων που χρησιμοποιούνται μεταξύ του κάθε ατόμου.

Ακόμα ένας τομέας είναι οι διαγνώσεις, οι οποίες έχουν μειωθεί κατά πολύ, λόγω του ότι οι ασθενείς φοβόντουσαν να πάνε για τις απαραίτητες εξετάσεις αλλά και οι γιατροί κάποιες φορές δεν παρέπεμπαν τους ασθενείς σε νοσοκομεία κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Για να μπορέσουμε να πούμε πως αυτός ο τομέας πάει καλύτερα, θα πρέπει ο αριθμός των παραπομπών που θα δίνουν οι γιατροί να είναι μεγαλύτερος από αυτόν που υπήρχε πριν την πανδημία. Σημαντικό είναι επίσης η παραπομπή να γίνεται εγκαίρως.

Επιπλέον φαίνεται πως ένα μεγάλο ποσοστό των ανθρώπων που έχουν καρκίνο, λόγω της κατάστασης που επικρατεί μετά την πανδημία, δεν λαμβάνουν την κατάλληλη θεραπεία ή λαμβάνουν άλλη θεραπεία από αυτή που ήταν να λάβουν αρχικά (για παράδειγμα ακτινοθεραπεία αντί χειρουργική επέμβαση). Αυτό δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε αν θα είναι καλό ή όχι για τους συγκεκριμένους ανθρώπους ιδιαίτερα από τη στιγμή που δεν γνωρίζουμε καν πόσοι άνθρωποι μπήκαν σε διαδικασία να αλλάξουν τη θεραπεία τους.

Κατά γενική ομολογία, τώρα είναι μια καλή περίοδος για να γίνει αναδιοργάνωση τους συστήματος υγείας που αφορά τον καρκίνο και να γίνουν αλλαγές ριζοσπαστικές που θα βοηθήσουν ένα πολύ μεγάλο ποσοστό ασθενών. Αρκεί το νοσηλευτικό προσωπικό να είναι έτοιμο και πρόθυμο για αλλαγές και καινοτομίες αλλά και το κράτος να είναι έτοιμο να κάνει τις ανάλογες δαπάνες και εκπαιδεύσεις/ προσλήψεις προσωπικού.

https://www.cancerresearchuk.org/

 

Μαθήματα Ζωής από έναν αγωνιστή της Λευχαιμίας

Οι προεκτάσεις των συνεπειών που επιφέρει και αναμένεται να επιφέρει ο νέος κορωνοιός σε όλες τις πτυχές της ζωής του ανθρώπου, πόσο μάλλον όταν αυτές βρίσκουν απέναντί τους έναν ήδη εξουθενωμένο άνθρωπο, είναι ακόμη άγνωστες.

Το μέγεθός τους αποτυπώνεται μέσα από πραγματικές ιστορίες όπως αυτή του Δρ. Mikkael Sekeres (@MikkaelSekeres), διευθυντή του προγράμματος λευχαιμίας στην Κλινική του Κλίβελαντ και συγγραφέα του βιβλίου «When Breaks Down: Life Lessons From Leukemia».

Η αγχώδης και ψυχικά επιζήμια κατάσταση που δημιουργείται τόσο από την πλευρά του ιατρού όσο και από την πλευρά του ασθενούς ,ξεκινά ήδη από την στιγμή που ο δεύτερος θα εξέλθει από την πόρτα του σπιτιού του.

Όπως ο ίδιος λέει «Tο ανοσοποιητικό σύστημα των ασθενών μου είναι τόσο εξαιρετικά εύθραυστo, επειδή οι θεραπείες για τον καρκίνο που χρειάζονται για να καταπολεμήσουν μια ασθένεια που μπορεί να είναι πιο τρομακτική από τον Covid-19 τους αφήνει τόσο ανοσοκατεσταλμένους, που δεν χρειάζεται πολύ ακόμη και χωρίς πανδημία για να πιάσουν μόλυνση που θα μπορούσε να τους σκοτώσει».

Επιπλέον οι τεράστιες δυνατότητες που έχει προσφέρει η τεχνολογία στις μέρες της παδημίας, κυρίως στον εργασιακό χώρο, φαίνεται πως στην κατεύθυνση της υγειονομικής περίθαλψης ίσως δεν είναι αρκετές.

Και αυτό γιατί όπως λέει ξανά ο Δρ. Mikkael Sekeres «Για ορισμένους ασθενείς, μπορώ να προγραμματίσω μια εικονική επίσκεψη. Αλλά δεν μπορώ να σχεδιάσω εργαστήρια ασθενούς για να αναζητήσω λευχαιμία μέσω του Skype. Το Zoom δεν έχει τη δυνατότητα να μεταγγίζει αίμα».

Είναι σαφές πλέον πως τίποτα δεν είναι όπως πριν και θα πρέπει όλοι να συμβάλλουν στην προσπάθεια εύρεσης νέων διόδων προκειμένου να αντισταθμιστεί, όσο αυτό είναι εφικτό, η έλλειψη της φυσικής επαφής.

Η αισιοδοξία που αποπνέουν τα λόγια της ασθενούς στη συγκεκριμένη περίπτωση και μετά το πέρας της εξέτασης αποτελούν ένα πρώτο βήμα

«Χαίρομαι που ήρθα», είπε. «Νιώθω καλύτερα τώρα».

Το άρθρο δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα των New York Times με τίτλο “Coronavirus and the Cancer Patient” και παρατίθεται εδώ:

https://www-nytimes-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.nytimes.com/2020/04/08/well/live/coronavirus-and-the-cancer-patient.amp.html

Ο εμβολιασμός ως εργαλείο ενάντια στις πανδημίες της Ιστορίας

Μία άλλη όψη του εμβολιασμού δίνουν οι καθηγητές του Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Χρήστος Μπαρτσόκας –  Ομότιμος Καθηγητής Παιδιατρικής – και Νικόλαος Κατσιλάμπρος – Ομότιμος Καθηγητής Εσωτερικής Παθολογίας, στην τελευταία  ενημέρωση του ΕΚΠΑ.

Κίτρινο βιβλιάριο, υποχρεωτικός εμβολιασμός έναντι ασθενειών που εξελίχθηκαν σε πανδημίες όπως η ευλογιά, είναι λίγα από όσα αναφέρονται. Συγχρόνως, αναφέροντο και οι στατιστικά όπως ότι περί­που 400.000 νεκροί κατ’έτος από τη νόσο στην Ευρώπη τον 18ο αιώνα, ενώ το 1721 στη Βοστώνη απεβίωσαν 5.759 άτομα από τον πληθυσμό της που δεν υπερέβαινε τους 10.700! Σε όλα αυτά η Ελληνική συμβολή ήταν καθοριστική.

Τη μέθοδο του «ευλογιασμού», που εφαρμόζετο στις υπό Οθωμα­νική κατοχή χώρες, ανέπτυξαν επιστημονικά και εδημοσίευσαν δύο Έλληνες ιατροί, ο Χιώτης Εμμανουήλ Τιμόνης (1669-1720) και ο Κεφαλλονίτης Ιάκωβος Πυλαρινός (1658-1719). Και οι δύο ανακοίνωσαν, το 1713 και 1715 αντίστοιχα, στη Βασιλική Εταιρεία του Λονδίνου τα πορίσματά τους από την εφαρμογή του «ευλογιασμού» στην Κωνσταντινούπολη κατά τη διάρκεια μεγάλης επιδημίας το 1701. Επανειλημμένως μάλιστα τα είχαν δημοσιεύσει στον ιατρικό κόσμο της εποχής. Ο Τιμόνης, που είχε σπουδάσει και στην Οξφόρδη, μεταφραστής της Αγγλικής Πρεσβείας στην Κωνσταντινούπολη, εμβολίασε με επιτυχία τον πενταετή γιο της Πρέσβειρας Mary Worthley Montagu, η οποία μετέφερε τις πληροφορίες για την εφαρμογή του «ευλογιασμού» στην Αγγλία. Εκεί το 1789 ο ιατρός Edward Jenner (1749-1823) τροποποίησε την τεχνική, εισάγοντας τον «δαμαλισμό», μεταφορά λύμφης από αγελάδα, ως μέτρο προφύλαξης κατά του ιού στο εμβολιαζόμενο άτομο.

Τα αποτελέσματα με τον καθολικό δαμαλισμό, η ευλογιά όχι μόνο εξηφανίσθη από τις πολιτισμένες χώρες, αλλά και από ολόκληρη την υφήλιο. Τελευταίο αναφερόμενο κρούσμα ευλογιάς υπήρξε στη δεκαετία του 1970. Στη χώρα μας ο εμβολιασμός κατά της ευλογιάς καταργήθηκε τη δεκαετία του 1960. Με την ανάπτυξη των εμβολίων πολλά άλλα λοιμώδη νοσήματα, όπως η διφθερίτιδα, ο τέτανος, η ιλαρά, η πολιομυελίτιδα και άλλες μάστιγες του πληθυσμού, έχουν παύσει να μας απειλούν.

Τα εμβόλια σώζουν ζωές. Να μην τα παραμελούμε!

https://www.uoa.gr/anakoinoseis_kai_ekdiloseis/proboli_anakoinosis/enimerosi_gia_covid_19_apo_to_ethniko_kai_kapodistriako_panepistimio_athinon_15122020/

 

ΔΗΜΟΣΙΟ: Αυτές είναι οι 27 άδειες που δικαιούνται οι υπάλληλοι

Καθαρίζονται σύμφωνα με το έγγραφο του ΥΠ.ΕΣ. με υπ΄αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/117/οικ.1110/28-05-2020 με θέμα: Ν. 4674/2020 «Στρατηγική Αναπτυξιακή Προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις» οι άδειες δημοσίων υπαλλήλων– άρθρο 47 – όπου περιλαμβάνονται νομοθετικές ρυθμίσεις για θέματα αδειών και ωραρίου των δημοσίων υπαλλήλων. Ειδικότερα, με τις ρυθμίσεις αυτές ρυθμίζονται τόσο θέματα αδειών και εν γένει διευκολύνσεων των μονίμων υπαλλήλων και των υπαλλήλων με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), όσο και των υπαλλήλων με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ).
Συνοπτικά οι ρυθμίσεις:
Άδειες και διευκολύνσεις μονίμων υπαλλήλων και υπαλλήλων με σχέση ΙΔΑΧ:
1. Ειδική άδεια 22 ημερών
2. Ειδική άδεια 6 ημερών λόγω αναπηρίας
3. Χορήγηση ειδικών αδειών σε δικαστικούς συμπαραστάτες
4. Ειδική άδεια λόγω αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων
5. Άδεια για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο
6. Άδεια λόγω ασθένειας συζύγου ή ανήλικου τέκνου
7. Άδεια ανατροφής τέκνου σε θετούς και ανάδοχους γονείς και διευκολύνσεις υπαλλήλων για γέννηση 4ου τέκνου και άνω
8. Δήλωση χρήσης διευκολύνσεων για ανατροφή τέκνου
9. Άδεια σε περίπτωση ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
10. Άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης – διακοπή φοίτησης ή μη κατάθεση τίτλου
11. Μειωμένο ωράριο λόγω αναπηρίας (άρθρο 16 ν.2527/1997)
Άδειες και διευκολύνσεις υπαλλήλων με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ:
1. Κανονική άδεια για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
2. Άδεια λόγω ασθένειας
3. Άδεια μητρότητας
4. Άδεια φροντίδας παιδιού για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
5. Γονική άδεια ανατροφής χωρίς αποδοχές για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
6. Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων του υπαλλήλου, του/της συζύγου ή των τέκνων για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
7. Άδεια σε περίπτωση ασθένειας τέκνου για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
8. Άδεια για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των τέκνων για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
9. Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες για υπαλλήλους με σχέση ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
10. Άδεια λόγω νοσηλείας τέκνου χωρίς αποδοχές για υπαλλήλους με σχέση ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
11. Μειωμένο ωράριο για υπαλλήλους με σχέση ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
12. Άδεια γάμου και γέννησης τέκνου για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
13. Άδεια λόγω αιμοληψίας ή λήψης αιμοπεταλίων για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
14. Άδεια πένθους για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
15. Άδεια χωρίς αποδοχές
16. Άδεια εξετάσεων για υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ με ή χωρίς οργανική θέση
Αναλυτικότερα διαβάστε το συνημμένο έγγραφο του ΥΠ.ΕΣ.