Συντάκτης: k3-editor

Νέα λίστα Ατομικών Aιτημάτων προς τον ΕΟΠΥΥ που διεκπεραιώνονται ψηφιακά

Στο κοινό  Δελτίο Τύπου των Υπουργείων Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Υγείας και Οικονομικών αναφέρουν αναλυτικά την προσπάθεια που πραγματώνεται στην ψηφιοποίηση περισσότερων αιτημάτων προς τον ΕΟΠΥΥ.

Έτσι, θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά, μέσω του atomika-aitimata.gov.gr, τα αιτήματα για αποζημίωση που αφορούν:

  1. δαπάνες για προμήθεια οπτικών ειδών
  2. δαπάνες μετακίνησης για διενέργεια συνεδριών αιμοκάθαρσης και
  3. δαπάνες μετακίνησης για διενέργεια μεταγγίσεων αίματος, αφαιμαξομεταγγίσεων ή αφαιμάξεων σε δικαιούχους πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, δρεπανοκυτταρική νόσο και άλλες αιμοσφαιρινοπάθειες.

Επιπλέον, επεκτείνεται για όλους (παιδιά, εφήβους και ενήλικες) η ψηφιακή διαδικασία υποβολής ατομικών αιτημάτων προς τον ΕΟΠΥΥ για θεραπείες ειδικής αγωγής (λογοθεραπεία, εργοθεραπεία και ψυχοθεραπεία).

Οι πολίτες μπορούν να αποστέλλουν προς τον ΕΟΠΥΥ τα απαραίτητα δικαιολογητικά για τις παραπάνω διαδικασίες χωρίς να μεταβαίνουν στην Υπηρεσία και χωρίς να περιμένουν σε ουρές. Η διαδικασία είναι σχεδιασμένη με απλό και λειτουργικό τρόπο.

Οι ενδιαφερόμενοι εισέρχονται στο atomika-aitimata.gov.gr με τους κωδικούς Taxisnet και τον ΑΜΚΑ τους (ή τον ΑΜΚΑ του προστατευόμενου μέλους) και υποβάλλουν την αίτηση αναρτώντας τα απαραίτητα κατά περίπτωση δικαιολογητικά και καταχωρώντας τον αριθμό κινητού τηλεφώνου και έναν έγκυρο και ενεργό αριθμό τραπεζικού λογαριασμού (IBAN), στον οποίο είναι αποκλειστικοί δικαιούχοι ή συνδικαιούχοι. Στη συνέχεια η Υπηρεσία ελέγχει τα στοιχεία και τα δικαιολογητικά και καταβάλλει τα αναλογούντα ποσά χωρίς άλλη ενέργεια των δικαιούχων.

Επισημαίνεται ότι, οι παραπάνω διαδικασίες θα διεκπεραιώνονται και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών. Με τον τρόπο αυτό, οι πολίτες θα μπορούν να υποβάλλουν με φυσικό τρόπο τα αιτήματα για αποζημίωση και προς τα ΚΕΠ, τα οποία με τη σειρά τους θα τα αποστέλλουν ηλεκτρονικά προς τον ΕΟΠΥΥ.

Μέσα στο επόμενο δίμηνο θα ψηφιοποιηθεί το σύνολο των ατομικών αιτημάτων προς τον ΕΟΠΥΥ και συγκεκριμένα:

  • αποζημίωση για χρήση υπηρεσιών αποκλειστικών νοσοκόμων, σε κρατικά νοσοκομεία
  • αποζημίωση δαπανών μετακίνησης για λόγους υγείας, εκτός του τόπου μόνιμης κατοικίας του
  • αποζημίωση δαπανών ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής σε μη συμβεβλημένους ιδιωτικούς φορείς
  • αποζημίωση δαπάνης για προμήθεια περούκας
  • αποζημίωση δαπανών για προμήθεια προϊόντων ειδικής διατροφής χωρίς γλουτένη για πάσχοντες από κοιλιοκάκη
  • αποζημίωση δαπανών για διενέργεια λογοθεραπειών, εργοθεραπειών και ψυχοθεραπειών (το αίτημα δεν αφορά ειδικές θεραπείες παιδιών/εφήβων και ενηλίκων)
  • αποζημίωση λουτροθεραπείας και αεροθεραπείας
  • καταβολή εφάπαξ χρηματικής αποζημίωσης αντί μαιευτικής περίθαλψης, στην περίπτωση τοκετού κατ’ οίκον.   https://mindigital.gr/archives/2208

Πρόταση για συμμετοχή δικηγόρων στη διαδικασία έκδοσης συντάξεων από τον e-ΕΦΚΑ

Ο πρόεδρος της ένωσης Εμμίσθων Δικηγόρων Ανδρέας Κουτσόλαμπρος επισημαίνει σε άρθρο του την αναγκαιότητα να εμπλακούν ενεργά οι δικηγόροι σε διαδικασίες όπως  βεβαίωση χρόνου ασφάλισης, θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, διαπίστωση των λοιπών προϋποθέσεων κλπ. που αποτελούν ήδη αντικείμενο της δικηγορικής ύλης, μέσω γνωμοδοτήσεων προς τους ασφαλισμένους.

Σύμφωνα με το άρθρο 1 Κώδικα Δικηγόρων: Ο δικηγόρος είναι δημόσιος λειτουργός και οφείλει το δικηγορικό σώμα να συμβάλλει στο τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα των εκατοντάδων χιλιάδων καθυστερήσεων απονομής συντάξεων, εκ των οποίων χιλιάδες αφορούν σε συναδέλφους μας και άλλους επιστήμονες. Ενδεικτικώς οι επικουρικές συντάξεις των νομικών καθυστερούν επί εξαετία, οι συντάξεις των παραλλήλως ασφαλισμένων νομικών επί πενταετία, οι πλήρεις συντάξεις των εμμίσθων δικηγόρων επίσης επί πενταετία κλπ.

Σε αυτή την προσπάθεια τα Ζητήματα που θα πρέπει να διασφαλιστούν είναι : Η αξιοκρατική επιλογή, η αμοιβή, ο συμβουλευτικός – εισηγητικός χαρακτήρας της νομικής εργασίας,η χορήγηση βεβαίωσης για την απασχόληση,η ενημέρωση, πρόσβαση και εκπαίδευση στα συστήματα του e-ΕΦΚΑ και παροχή τεχνογνωσίας επί συνταξιοδοτικών θεμάτων με μέριμνα του e-ΕΦΚΑ.

Ενώ από την πλευρά του e-ΕΦΚΑ τα Ζητήματα που θα πρέπει να επιλύσει είναι:

– Επικοινωνία και αλληλεπίδραση συστημάτων, Πλατφόρμα μη μισθωτών, Πλατφόρμα ΑΠΔ, ΑΤΛΑΣ, Σύστημα Έκδοσης Συντάξεων, ΚΕΑΟ.

– Οι συντάξεις ακόμη εκδίδονται με τα ποσοστά αναπλήρωσης του Ν.4387/2016, χωρίς τις αλλαγές του Ν.4670/2020.

– Σε περίπτωση απασχόλησης συνταξιούχου οι συντάξεις εκδίδονται με ποσοστό μείωσης 60%, αντί 40%.

– Σε περιπτώσεις παράλληλης ασφάλισης και διαδοχικής ασφάλισης η μηχανογραφική εφαρμογή συντάξεων αδυνατεί να εκδώσει συνταξιοδοτική απόφαση.

– Αποσαφήνιση των προϋποθέσεων χορήγησης δεύτερης σύνταξης και δημιουργία αντίστοιχης μηχανογραφικής εφαρμογής.

– Στις συντάξεις εμμίσθων δικηγόρων δεν συνυπολογίζεται η εργοδοτική εισφορά που καταβαλλόταν από 1.1.2002 έως 31.12.2016.

– Συντάξεις αναπηρίας – Θέσπιση ενιαίων κανόνων. Αξιοποίηση υπάρχοντος πορίσματος αλλαγών.

– Πλήρης αποσαφήνιση του πλαισίου της τυπικής ασφαλίσεως (καταβολή εισφορών χωρίς ύπαρξη ασφαλιστέας ιδιότητας).

– Επίλυση προβλημάτων υπολογισμού συντάξεων ασφαλισμένων μισθωτών σε ΝΠΔΔ (Ειδικό καθεστώς ΙΚΑ).

– Μεταβίβαση και πιστοποίηση με ορθό τρόπο όλων των ασφαλιστικών χρεών στο ΚΕΑΟ, ώστε να υπάρχει εικόνα για το ύψος της οφειλής και αν αυτή εμποδίζει τη συνταξιοδότηση.

– Βελτίωση εφαρμογών και μηχανογραφικών μέσων.

– Απλοποίηση διαδικασιών, κατάργηση διαδοχικής ασφάλισης και θεώρηση όλου του χρόνου ασφάλισης ως χρόνου ασφάλισης στον ΕΦΚΑ.

 Η Διαδικασία που προτείνεται είναι : 

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τον e-ΕΦΚΑ, ελεύθερη εκδήλωση ενδιαφέροντος από τους Δικηγόρους, μέριμνα για την διοργάνωση σεμιναρίων που να παρέχει στους δικηγόρους την αναγκαία βιβλιογραφία, νομοθεσία, εγκυκλίους κλπ., μέριμνα του e-ΕΦΚΑ ωστε οι δικηγόροι να κατανέμονται στις αρμόδιες Διευθύνσεις, αμοιβή των δικηγόρων γίνεται σε μηνιαία βάση, με βάση τον αριθμό των υποθέσεων που έχουν διεκπεραιωθεί.

Τέλος επισημαίνεται ότι  όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς θα πρέπει να διασφαλίσουν το αδιάβλητου των διαδικασιών, χωρίς καμία συμμετοχή των ασφαλισμένων και η αυστηρή τήρηση σειράς πρωτοκόλλου για τις εκκρεμείς συντάξεις καθώς και την εξασφάλιση της συνεργασίας των υπηρεσιών με τους δικηγόρους.

Το τεράστιο κοινωνικό πρόβλημα και η ταλαιπωρία των εκατοντάδων χιλιάδων ασφαλισμένων δεν μπορεί να αφήνει κανέναν απαθή!

https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=221330&utm_source=daily_newsletter&utm_medium=email&utm_content=top_news&utm_campaign=25/03/2021&smclient=3ef25751-ec76-11e6-8a95-0cc47a6bceb8

Παρατείνονται οι συμβάσεις των εργαζομένων σε προνοιακούς φορείς

Την παράταση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των απασχολουμένων στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας και σε άλλους προνοιακούς φορείς, προανήγγειλε από τη Βουλή η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου.

Η υφυπουργός διευκρίνισε ότι σε λίγες ημέρες θα κατατεθεί προς ψήφιση στη Βουλή η τροπολογία για την παράταση των συμβασιούχων ώστε να παραμείνουν στις θέσεις τους μέχρι να εξεταστούν οι ενστάσεις τους με προσοχή από τους αρμόδιους φορείς όπως απαιτείται.

Παράλληλα, με την ίδια τροπολογία επεκτείνεται για ένα εξάμηνο ακόμα, η διάρκεια των συμβάσεων των 500 εργαζομένων, οι οποίοι είχαν προσληφθεί στις 14 Μαρτίου 2020 για την αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών που είχαν δημιουργηθεί στα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας και τις δομές προστασίας και φροντίδας χρονίως πασχόντων εξαιτίας της πανδημίας. Πρόκειται για τη δεύτερη στη σειρά παράταση των συγκεκριμένων συμβάσεων. Η ενίσχυση των δομών προστασίας των ευάλωτων συμπολιτών μας κρίθηκε αναγκαία, καθώς ο υγειονομικός κίνδυνος από την Covid-19 συνεχίζεται.

«Στην κρίσιμη αυτή περίοδο εξαντλούμε όλες τις δυνατότητες που έχουμε για να εξασφαλίσουμε θέσεις εργασίας αναγκαίες για την ασφαλή διαβίωση των φιλοξενούμενων στις δομές προστασίας και θα εξακολουθήσουμε να το πράττουμε για όσο ακόμα χρειασθεί», δήλωσε από το βήμα της Βουλής η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου

https://ypergasias.gov.gr/parateinontai-oi-symvaseis-ton-ergazomenon-se-pronoiakous-foreis/

Τα Ψηφιακά Εργαλεία Υγείας Πρωτοστατούν στην Βελτίωση των Συνθηκών Ζωής των Ασθενών

Στα αποτελέσματα της Ευρωπαϊκής Διάσκεψης Κορυφής για την καινοτομία των ασθενών 2020 (EPIS 2020) στην οποία και συμμετείχαν πάνω από 250 άτομα από 40 χώρες, διαφαίνεται η θετική συμβολή των ψηφιακών εργαλείων υγείας στην καθημερινότητα και την βελτίωση των συνθηκών ζωής των ασθενών.
Το μέγεθος της συμβολής έγινε κατανοητό μέσω διαφορετικών παραγόντων δράσης όπως: οργανώσεις ασθενών, επαγγελματίες υγείας, διαμορφωτές πολιτικής και προγραμματιστές τεχνολογίας. Επιπλέον, κατά τη διάρκεια των επιμέρους διαδραστικών συνεδριάσεων της Συνόδου Κορυφής (EPIS 2020) κατατέθηκε ένας πλήρης κατάλογος συστάσεων από τους
εκπροσώπους των ασθενών όλων των παραγόντων δράση.
Αναλυτικότερα περιγράφονται ως εξής:  Ευρωπαϊκή Συμμετοχή K3

Περισσότεροι από το 50% των Δήμων της χώρας έχουν ενταχθεί στο myKEPlive

Στην προσθήκη 26 ακόμα Δήμων στο πρόγραμμα myKEPlive για ραντεβού με βιντεοκλήση προχωρά το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Πρόκειται για τους Δήμους:

Αλεξανδρούπολης, Ανατολικής Σάμου, Άνδρου, Άργους Ορεστικού, Αρχανών–Αστερουσίων, Βόρειας Κέρκυρας, Δίου-Ολύμπου, Δυτικής Σάμου, Ήλιδας, Ιητών, Καρπάθου, Καρύστου, Κέας, Κεντρικών Τζουμέρκων, Κερατσινίου–Δραπετσώνας, Κομοτηνής, Μήλου, Μυτιλήνης, Παρανεστίου, Πάργας, Πρέβεζας, Σάμης, Σουλίου, Τροιζηνίας–Μεθάνων, Φλώρινας, Φυλής.

 

 

Μέσα σε οκτώ μήνες λειτουργίας, περισσότεροι από το 50% του συνολικού αριθμού των Δήμων της χώρας έχουν ήδη ενταχθεί στο πρόγραμμα. Συγκεκριμένα, υπηρεσίες μέσω βιντεοκλήσης παρέχουν 224 ΚΕΠ σε 177 Δήμους, ενώ συνολικά έχουν πραγματοποιηθεί περισσότερα από 40.000 ραντεβού, τα οποία μεταφράζονται σε αντίστοιχη μείωση των μεταβάσεων για εξυπηρέτηση με φυσική παρουσία μέσα στην περίοδο της πανδημίας.

Από τον Απρίλιο του 2020 έχουν ήδη εκπαιδευτεί για τη λειτουργία της πλατφόρμας 1.072 υπάλληλοι των ΚΕΠ. Στο πλαίσιο του μνημονίου συνεργασίας που υπέγραψε ο Υπουργός Επικρατείας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης Κυριάκος Πιερρακάκης με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) στο επόμενο διάστημα πρόκειται να πραγματοποιηθούν νέα τριήμερα επιμορφωτικά προγράμματα για την χρήση του myKEPlive από υπάλληλους των ΚΕΠ.

Υπενθυμίζεται ότι μέσω του myKEPlive παρέχονται διαδικασίες υψηλής ζήτησης μέσω των τεσσάρων θεματικών υπηρεσιών:

  1. Πληροφόρηση- Αίτηση,
  2. Υπηρεσίες προς Επιχειρήσεις,
  3. Εξυπηρέτηση Πολιτών με Αναπηρία,
  4. Εξυπηρέτηση από το Δήμο σας.Οι πολίτες εισέρχονται στην πλατφόρμα και ρυθμίζουν το ραντεβού τους χρησιμοποιώντας τους κωδικούς τους στο Taxisnet. Κατά τη χρήση της υπηρεσία δεν αποθηκεύονται τα προσωπικά δεδομένα των πολιτών, ενώ οι τηλεδιασκέψεις με τους υπαλλήλους των ΚΕΠ δεν καταγράφονται.

https://www.e-forologia.gr/cms/viewContents.aspx?id=221325&utm_source=daily_newsletter&utm_medium=email&utm_content=see_also&utm_campaign=24/03/2021&smclient=3ef25751-ec76-11e6-8a95-0cc47a6bceb8

Γαστροϊσοφαγικός καρκίνος: Εγκρίθηκε η πρώτη ανοσοθεραπεία

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε το nivolumab για τη θεραπεία ενηλίκων με ανεγχείρητο προχωρημένο, υποτροπιάζον ή μεταστατικό καρκίνο του οισοφάγου εκ πλακωδών κυττάρων (ESCC) μετά από προηγούμενη συνδυαστική χημειοθεραπεία με βάση τη φθοριοπυριμιδίνη και την πλατίνα. Μετά από μελέτη στην Ιαπωνία, φάνηκε πως οι ασθενείς παρουσίασαν μεγάλη βελτίωση όταν έλαβαν το nivolumab αντί της χημειοθεραπείας. Η έγκριση έχει δοθεί και σε άλλες 5 χώρες, μεταξύ των οποίων η Ιαπωνία και οι Ηνωμένες Πολιτείες.

«Η έγκριση της πρώτης ανοσοθεραπείας σαν θεραπεία δεύτερης γραμμής για τους ασθενείς με πλακώδη καρκινώματα του οισοφάγου αναμένεται να βελτιώσει εντυπωσιακά την κλινική πορεία των ασθενών για τους οποίους, οι έως τώρα θεραπευτικές επιλογές ήταν περιορισμένες και τις περισσότερες φορές ανεπαρκείς», δήλωσε ο Μιχάλης Καραμούζης, Ιατρός Παθολόγος – Ογκολόγος, Αναπληρωτής Καθηγητής στην Ιατρική Σχολή του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Ο καρκίνος του οισοφάγου είναι η έβδομη πιο συχνή μορφή καρκίνου και η έκτη πιο κοινή αιτία θανάτου λόγω καρκίνου, παγκοσμίως. Κάθε χρόνο, διαγιγνώσκονται 53.000 νέα περιστατικά καρκίνου του οισοφάγου στην Ευρώπη ενώ η διάγνωση της πλειονότητας των περιστατικών πραγματοποιείται σε προχωρημένο στάδιο και επηρεάζει την καθημερινή ζωή του ασθενούς-κυρίως την ικανότητά του να καταναλώνει στερεά αλλά και υγρά.

To nivolumab είναι ένας αναστολέας του ανοσολογικού σημείου ελέγχου προγραμματισμένου θανάτου-1 (PD-1), ο οποίος είναι μοναδικά σχεδιασμένος για να αξιοποιεί το ίδιο το ανοσοποιητικό σύστημα του οργανισμού και έτσι να συμβάλλει στην αποκατάσταση της αντικαρκινικής ανοσολογικής ανταπόκρισης. Αυτό, το έχει κάνει μια από τις σημαντικότερες θεραπευτικές επιλογές σε πολλαπλούς τύπους καρκίνου.

Μέχρι σήμερα, περισσότεροι από 35.000 ασθενείς έχουν μπει στο πρόγραμμα κλινικής ανάπτυξης του nivolumab. Η μέχρι τώρα απόδοσή του είναι αρκετά ελπιδοφόρα. Ας ελπίσουμε ότι θα συνεχίσει να λειτουργεί εξίσου αποδοτικά και στο μέλλον.

Πηγή: https://dailypharmanews.gr/site/post/17050/Egkrithike-i-proti-anosotherapeia-stin-Europaiki-Enosi-gia-gastrooisofagiko-tupo-karkinou-

Σαρηγιάννης: Οδικός χάρτης για “κανονικό” καλοκαίρι

Ο εμβολιασμός κατά της CoViD-19 εργαζόμενων σε τουρισμό, εστίαση, εμπόριο, εκπαίδευση και πολιτισμό, μετά τους ηλικιωμένους και τις ευάλωτες ομάδες, θα σημάνει 70.000 λιγότερα κρούσματα ως τον Ιούνιο.

Μια στρατηγική εμβολιασμού στοχευμένη σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζόμενων, μόλις ολοκληρωθεί ο εμβολιασμός των μεγαλύτερων ηλικιών και των ευάλωτων ομάδων, μπορεί να οδηγήσει ως τον Ιούνιο σε μιας μορφής κανονικότητα κατά την κρίσιμη καλοκαιρινή περίοδο.

Ο καθηγητής Περιβαλλοντικής Μηχανικής του ΑΠΘ, Δημοσθένης Σαρηγιάννης, παρουσιάζε την πρόταση που επεξεργάστηκε με ειδικά μοντέλα συμπεριφοράς και την επίπτωση που μπορεί να έχει η προσαρμογή του προγράμματος εμβολιασμού, με προτεραιότητα σε συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες. Τα μοντέλα δείχνουν πως μια τέτοια επιλογή μπορεί να μειώσει κατά 70.000 τον συνολικό αριθμό των κρουσμάτων ως τον Ιούνιο.

Η πρόταση της ερευνητικής ομάδας προβλέπει πως στην επόμενη φάση εμβολιασμών –μετά τους άνω των 60 και τους πολίτες με υποκείμενα νοσήματα- η προτεραιοποίηση δεν θα γίνει με βάση την ηλικία, αλλά την ιδιότητα και τον βαθμό συμμετοχής της κάθε κατηγορίας επαγγέλματος στη μετάδοση του ιού.

“Τα μοντέλα συμπεριφοράς που χρησιμοποιήσαμε υπολογίζουν τις ενεργές επαφές ανά κατηγορία εργασίας. Προτείνουμε τον εμβολιασμό κατά προτεραιότητα των επαγγελματιών με μεγαλύτερη παρουσία σε χώρους συγχρωτισμού, όπως οι υπηρεσίες καταλυμάτων, η εστίαση, το εμπόριο, ο πολιτισμός και άλλες κατηγορίες που θα ανοίξουν σταδιακά“, εξηγεί ο κ. Σαρηγιάννης και προσθέτει: “Υπολογίζεται πως αυτοί οι εργαζόμενοι είναι περίπου 800.000 άνθρωποι. Με ένα εντατικό πρόγραμμα, αυτοί μπορούν να εμβολιαστούν σε ένα διάστημα της τάξης του ενός μήνα. Αν αυτό γίνει μέχρι το τέλος Ιουνίου, τα μοντέλα δείχνουν ότι θα έχουμε 71.500 λιγότερα κρούσματα, δηλαδή μια μείωση σε ποσοστό περίπου 22% – 23%”.

Ενδεικτικά, μπορούν να πάρουν προτεραιότητα οι εργαζόμενοι σε τουριστικά καταλύματα (ρεσεψιόν, υπηρεσίες καθαριότητας, τεχνικοί, σερβιτόροι) σε αεροδρόμια και λιμάνια, στην ακτοπλοΐα, σε εστιατόρια, καφέ – μπαρ και χώρους διασκέδασης, καταστήματα τροφίμων και άλλων ειδών, θέατρα και χώρους άλλων πολιτιστικών εκδηλώσεων, οδηγοί λεωφορείων και ταξί, διανομείς. Επίσης, εργαζόμενοι σε παροχή τεχνικών υπηρεσιών, στη μεταποίηση, στη γεωργία και εκπαιδευτικοί.

560 διασωληνωμένοι στις 25 Μαρτίου

Αξιολογώντας τη σημερινή επιδημιολογική εικόνα της χώρας, με την έκρηξη του αριθμού κρουσμάτων και κυρίως την εντεινόμενη πίεση στο σύστημα υγείας, ο κ. Σαρηγιάννης θεωρεί απίθανο να ανοίξει κάποια δραστηριότητα στις 16 Μαρτίου, ενώ είναι επιφυλακτικός και για τις 22.

“Εμείς κάνουμε τις προβολές και τους υπολογισμούς, με βάση την 16η Μαρτίου, γιατί αυτό λέει το σχέδιο μέχρι στιγμής, αλλά δεν βλέπω κανέναν τρόπο να ανοίξει κάτι εκείνη τη μέρα. Θεωρώ de facto την παράταση του lockdown για τουλάχιστον άλλη μια εβδομάδα. Και αυτή δεν ξέρω αν θα φτάσει», υποστηρίζει, και προσθέτει: «Θυμίζω ότι το Νοέμβριο είχαμε αρχίσει να ανοίγουμε σταδιακά δραστηριότητες όταν η κάλυψη στις ΜΕΘ ήταν στο 60%. Σήμερα είμαστε στο 66% πανελλαδικά, με ιδιαίτερη πίεση στην Αττική, και η πρόβλεψη είναι να αυξηθεί περαιτέρω τις επόμενες εβδομάδες”.

Σύμφωνα με τις προβλέψεις των δυναμικών μοντέλων, η κορύφωση της παρούσας φάσης της πανδημίας θα φανεί αύριο και μεθαύριο (9 και 10 Μαρτίου). Ο κυλιόμενος εβδομαδιαίος μέσος όρος καθημερινών κρουσμάτων, που χθες ήταν στα 2.015, προβλέπεται να φτάσει αυτή την εβδομάδα στα 2.150 κρούσματα, πριν αρχίσει με αργό ρυθμό κάποια αποκλιμάκωση.

Η σταδιακή μείωση θα αρχίσει να φαίνεται αρχικά στον αριθμό των νέων μολύνσεων, αλλά δυστυχώς, θα αργήσει να “αγγίξει” τις ΜΕΘ και τον αριθμό των θανάτων. “Από τους 466 διασωληνωμένους σήμερα προβλέπεται να φτάσουμε ως και τους 560 ως τις 25 Μαρτίου, δηλαδή σε ποσοστό κάλυψης 76% πανελλαδικά, ενώ και ο αριθμός των θανάτων μοιραία θα αυξηθεί, καθώς ένα μέρος αυτών των ανθρώπων θα καταλήξει. Κι όλα αυτά υπό την προϋπόθεση ότι οι μεταλλάξεις δεν θα αποδειχτούν ακόμη πιο δυναμικές από όσο μέχρι σήμερα”, τονίζει.

Ο κ. Σαρηγιάννης υποστηρίζει πως πρέπει η Πολιτεία να προσαρμόσει την στρατηγική αντιμετώπισης της πανδημίας, λαμβάνοντας συγκεκριμένα μέτρα στις εστίες μετάδοσης και να μην στηρίζεται κυρίως στην ατομική ευθύνη. «Η ατομική ευθύνη είναι πολύ σημαντική και πρέπει ο καθένας μας να την αναλαμβάνει, αλλά δεν μπορεί να στηριζόμαστε σε αυτήν», επισημαίνει, για να προσθέσει: “Η COVID-19 χαρακτηρίζεται από υπερμεταδότες, από χώρους όπου υπάρχει συνωστισμός και γίνεται διασπορά. Είναι απαραίτητο να μειωθεί ενεργά η έκθεση σε αυτούς τους χώρους, όπως τα μέσα μεταφοράς και οι χώροι εργασίας. Να περιοριστεί ο αριθμός των επιβατών στα μέσα μεταφοράς, να απολυμανθούν οι εργασιακοί χώροι και να εφαρμοστεί μεγαλύτερο ποσοστό τηλεργασίας. Αλλιώς περιοριζόμαστε σε μια αμυντική στρατηγική, κλείνοντας τα πάντα, για να αποσυμφορήσουμε τα νοσοκομεία”.

Πηγή: iatronet.gr

Ποιο εμβόλιο COVID-19 είναι καλύτερο για ασθενείς με καρκίνο;

Με τρία εμβόλια COVID-19 που έχουν πλέον εγκριθεί για επείγουσα χρήση από την Υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων (FDA), ίσως αναρωτιέστε ποιο εμβόλιο είναι καλύτερο για τους σημερινούς και πρώην ασθενείς με καρκίνο. Αφού εξέτασαν όλα τα διαθέσιμα δεδομένα, οι ειδικοί της ιατρικής MD Anderson συμφωνούν ότι και τα τρία εμβόλια είναι ασφαλή και συνιστώνται για καρκινοπαθείς.

Εαν στην σκέψη του κάθε ασθενή είναι εάν θα πάρει  το εμβόλιο Janssen COVID-19 Johnson & Johnson (J&J), το οποίο απαιτεί μόνο μία δόση, ή θα περιμένει ένα από τα εμβόλια Pfizer ή Moderna, τα οποία και τα δύο απαιτούν δύο δόσεις, σε απόσταση 21 και 28 ημερών, αντίστοιχα Σύμφωνα με τους ειδικούς μας, η απάντηση είναι ξεκάθαρη: «Μην χάσετε την ευκαιρία να πάρετε το εμβόλιο, ανεξάρτητα από το ποιο είναι», λέει η  Anita Ying, MD , αντιπρόεδρος της Ambulatory Medical Operations. “Το καλύτερο εμβόλιο COVID-19 που θα πάρετε είναι το πρώτο που έχετε στη διάθεσή σας.”

Το χρονοδιάγραμμα έχει σημασία για τους ασθενείς με καρκίνο που λαμβάνουν ένα εμβόλιο COVID-19

Η συμβουλή του Ying ισχύει ιδιαίτερα για τους καρκινοπαθείς, καθώς ορισμένοι μπορεί να είναι ανοσοκατεσταλμένοι , καθιστώντας τους τόσο πιο ευάλωτους σε σοβαρές λοιμώξεις και πιθανότερο να χρειαστούν νοσηλεία σε περίπτωση που συμβούν COVID-19.

«Όσο πιο γρήγορα μπορείτε να αρχίσετε να δημιουργείτε αντίσταση στον κοραναϊό, τόσο πιο γρήγορα θα έχετε  κάποια προστασία από αυτό», σημειώνει ο ειδικός των μολυσματικών ασθενειών  David Tweardy, MD «Και αυτό ωφελεί όλους ».

Για ασθενείς σε ενεργή θεραπεία, ένα εμβόλιο COVID-19 πιθανότατα θα είναι πιο αποτελεσματικό όταν συντονίζεται με τα προγράμματα θεραπείας τους. Όσοι έχουν πρόσφατα υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση πρέπει να περιμένουν δύο εβδομάδες πριν λάβουν μία. Και όσοι είναι εγγεγραμμένοι σε  κλινικές δοκιμές , ή που λαμβάνουν χημειοθεραπεία , θεραπεία CAR Τ κυττάρων , ανοσοθεραπεία ή μεταμοσχεύσεις βλαστικών κυττάρων θα πρέπει να συμβουλευτούν τις ομάδες φροντίδας τους για επιπλέον καθοδήγηση σχετικά με το χρονοδιάγραμμα.

Άλλες εκτιμήσεις σχετικά με το χρονοδιάγραμμα ισχύουν για εκείνους που έχουν λάβει πρόσφατα διαφορετικό εμβόλιο , οι οποίοι έχουν λάβει μονοκλωνική θεραπεία αντισωμάτων ή αναρρωτικό πλάσμα για τη θεραπεία μιας λοίμωξης COVID-19.

Όλοι οι άλλοι μπορούν να λάβουν εμβόλιο COVID-19 μόλις γίνει διαθέσιμο σε αυτά.

Τα οφέλη και των τριών εμβολίων υπερτερούν των κινδύνων του COVID-19

Ανεξάρτητα από το εμβόλιο COVID-19 που παίρνετε, μπορείτε να είστε σίγουροι ότι είναι και ασφαλές και αποτελεσματικό στην προστασία από σοβαρές λοιμώξεις. Τα εμβόλια πρέπει να είναι τουλάχιστον 50% αποτελεσματικά στην πρόληψη συμπτωματικών λοιμώξεων, προκειμένου να εγκριθούν από την Υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων.

«Τα εμβόλια Pfizer και Moderna είναι 95% και 94% αποτελεσματικά, αντίστοιχα, στην πρόληψη συμπτωματικών λοιμώξεων», λέει ο Tweardy. “Το εμβόλιο Johnson & Johnson είναι 67% αποτελεσματικό συνολικά.”

Με την πρώτη ματιά, αυτό μπορεί να κάνει το εμβόλιο J&J να φαίνεται ελαφρώς λιγότερο επιθυμητό. Αλλά και τα εμβόλια J&J και Pfizer ήταν 100% αποτελεσματικά στην πρόληψη νοσηλείας και θανάτου λόγω του COVID-19, και το εμβόλιο Moderna ήταν 89% αποτελεσματικό. Το εμβόλιο J&J είχε επίσης το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό αποτελεσματικότητας στην πρόληψη σοβαρών λοιμώξεων: 77% μετά από 14 ημέρες και 85% μετά από 28 ημέρες.

Μία ή δύο δόσεις: επιλογή του εμβολίου COVID-19 που είναι κατάλληλο για εσάς

Αν και οι μέθοδοι τους για την επίτευξή του διαφέρουν ελαφρώς, όλα τα τρέχοντα εμβόλια COVID-19 λειτουργούν προκαλώντας στα σώματα των ανθρώπων να παράγουν μια ακίδα πρωτεΐνη που διαμορφώνει την επιφάνεια του νέου κορανοϊού. Το ανοσοποιητικό σύστημα των παραληπτών αναγνωρίζει στη συνέχεια την πρωτεΐνη ως εισβολέα και αρχίζει να δημιουργεί αντισώματα εναντίον της. Αυτή η ανοσοαπόκριση είναι αυτό που κάνει τους αποδέκτες εμβολίων πολύ λιγότερο πιθανό να αναπτύξουν μια λοίμωξη COVID-19, σε περίπτωση που εκτίθενται ποτέ σε αυτό. Και γι ‘αυτό είναι καλύτερο να εμβολιαστείτε όσο το δυνατόν γρηγορότερα.

Ωστόσο, μπορεί να υπάρχουν κάποιες καταστάσεις στις οποίες είναι πιο λογικό να επιλέξετε το εμβόλιο Johnson & Johnson. Πρώτον, το εμβόλιο J&J απαιτεί μόνο μία δόση για να είναι αποτελεσματικό, ενώ τα εμβόλια Pfizer και Moderna απαιτούν δύο, σε απόσταση αρκετών εβδομάδων. Αυτό σημαίνει ότι θα μπορούσατε να επιτύχετε τη μέγιστη προστασία που παρέχεται από το εμβόλιο J&J σε πολύ μικρότερη χρονική περίοδο.

Όταν χτυπά μια ευκαιρία εμβολίου, μην διστάσετε

Ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι οι προμήθειες του εμβολίου COVID-19 εξακολουθούν να είναι περιορισμένες σε ολόκληρη τη χώρα. Έτσι, εάν προκύψει μια ευκαιρία να πάρετε ένα εμβόλιο COVID-19, σκεφτείτε πολύ σκληρά προτού το αφήσετε να περάσει – ειδικά εάν ο μόνος λόγος που θα το κάνατε επειδή δεν είναι το εμβόλιο που θα προτιμούσατε περισσότερο.«Μπορεί να περάσουν αρκετές εβδομάδες ή μήνες προτού πάρετε άλλη ευκαιρία», προσθέτει ο Γινγκ. «Και μπορεί ή όχι να είναι αυτό που θέλετε. Έτσι, κατά τη γνώμη μου, δεν αξίζει να χάσετε την ευκαιρία να εμβολιαστείτε. “

https://www.mdanderson.org/cancerwise/which-covid-19-vaccine-is-best-for-cancer-patients.h00-159459267.html#.YEyZtkaRqZ8.linkedin

ΕΠΙΔΗΜΙΑ: Πως καταπολεμείται;

Η καταπολέμηση μιας πανδημίας ξεκινάει μαζικά από την κοινότητα αλλά και τα νοσοκομεία, μέσω των Θεσμών της Υγείας. Οι βασικοί πυλώνες είναι τρεις: Πρόληψη της αρρώστιας, Προαγωγή της Υγείας και Προστασία της Υγείας. Υπεύθυνη για τα παραπάνω είναι κατά βάση η Δημόσιο Υγεία, μέσω της διακυβερνητικής συνεργασίας, της διατομεακής σύνδεσης και την καλή συνεργασία και εμπλοκή των ΟΤΑ. Όλα αυτά υπό την επίβλεψη και συνεργασία στελεχών υγείας και επιστημόνων σε ιατρικούς και κοινωνικούς κλάδους .

Ο τομέας της Δημόσιας Υγείας στη χώρα μας είναι αρκετά υποβαθμισμένος. Παράδειγμα αποτελεί η ειδικότητα της Κοινωνικής Ιατρικής-Δημόσιας Υγείας (θεσμοθετημένη από το 1988) που άρχισε να λειτουργεί μόλις λίγους μήνες πριν.
Τα δίκτυα Προαγωγής Υγείας του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας στα σχολεία, στα νοσοκομεία, στους χώρους εργασίας και στους δήμους, έχουν ατονήσει, καθώς δεν τα στηρίζει η Πολιτεία. Οι αποκεντρωμένες  υπηρεσίες Δημόσιας Υγείας, που έχουν περιέλθει από το 2010 στη δικαιοδοσία των Περιφερειών, έχουν αποκοπεί από την εποπτεία του Υπουργείου Υγείας, γεγονός που συνέβαλε στη γραφειοκρατικοποίησή τους και την περαιτέρω αποδυνάμωσή τους. Οι σχετικοί νόμοι που έχουν κατά καιρούς ψηφιστεί κατά κανόνα δεν εφαρμόζονται. Τα μόνα ουσιαστικά βήματα που πραγματοποιήθηκαν την τελευταία δεκαπενταετία ήταν η καθιέρωση θέσης Γενικού Γραμματέα Δημόσιας Υγείας και η μετατροπή του πρώην ΚΕΕΛΠΝΟ, πρώην ΚΕΕΛ σε νυν ΕΟΔΥ (Εθνικός Οργανισμός Δημόσιας Υγείας), ο οποίος, όμως, συνεχίζει να ασχολείται, λόγω και της πανδημίας, σχεδόν αποκλειστικά με τα λοιμώδη νοσήματα.

Παρόλα αυτά, η χώρα μας τα πήγε καλά στην αντιμετώπιση του πρώτου κύματος και σχετικά καλά στη μέχρι τώρα αντιμετώπιση του δεύτερου κύματος. Θα μπορούσε, βέβαια, να τα πάει ακόμα καλύτερα, εάν είχε ένα σύγχρονο θεσμικό πλαίσιο Δημόσιας Υγείας που μέσω της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της συνεχούς αναβάθμισης θα πετύχαινε πιο στοχευόμενη ιχνηλάτηση, επιτήρηση και συμμόρφωση.

Αυτό  επειδή η Δημόσια Υγεία, μέσω του  χαρακτήρα της, εξασφαλίζει πιο αξιόπιστες προβλέψεις και  πιο σφαιρικές προσεγγίσεις, πιο τεκμηριωμένες επιλογές που  επιστρατεύουν ευρύτερες δυνάμεις της κοινωνίας. Έτσι, τα εκάστοτε μέτρα δεν θα ακολουθούν την εξέλιξη της επιδημίας, αλλά θα καθορίζουν αυτά την πορεία της.

Γιάννης Τούντας,

Καθηγητής Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής του ΕΚΠΑ

Πηγή: https://www.kathimerini.gr/opinion/561279436/pos-katapolemeitai-mia-epidimia/

Οδηγός δραστηριότητας και συζήτησης στην Οικογένεια κατά την διάρκεια της Πανδημίας

Όταν οι συνέπειες και οι αλλαγές που επιφέρει η πανδημία δεν μπορούν να γίνουν πλήρως αντιληπτές από τους ενήλικες, τι γίνεται στην περίπτωση των παιδιών; Για ορισμένες οικογένειες, ο Covid-19 σήμαινε εργασία, διαβίωση και μάθηση  για πολλά μέλη σε περιορισμένο χώρο για πολλούς μήνες. Για άλλους, αυτό σήμαινε ότι οι φροντιστές εγκαταλείπουν το σπίτι τους για να εργαστούν σε νοσοκομεία, παντοπωλεία και άλλες επιχειρήσεις στις πρώτες γραμμές της πανδημίας.

Ωστόσο, η δυναμική της οικογένειάς έχει αλλάξει, είναι πιθανό τα παιδιά να αναπτύσσουν νέες ιδέες για τη δουλειά των γονέων τους και, πιο ουσιαστικά, ποια είναι η δουλειά, πώς λειτουργεί στον σημερινό κόσμο και τι σημαίνει για αυτά.

Ο παρακάτω οδηγός δραστηριότητας και συζήτησης προσφέρει μερικούς τρόπους για να ξεκινήσετε συνομιλίες σχετικά με αυτά τα θέματα.Καθώς διαβάζετε τις ερωτήσεις, επιλέξτε τα θέματα που είναι πιο κατάλληλα για την οικογένειά σας. Με βάση τα ενδιαφέροντα και το εύρος προσοχής του παιδιού σας, μπορείτε να επιλέξετε να συζητήσετε διαφορετικές ερωτήσεις σε πολλές περιπτώσεις. Είναι σημαντικό να προσαρμόσετε τις ερωτήσεις συζήτησης στο αναπτυξιακό επίπεδο του παιδιού σας, στην ιδιοσυγκρασία, στο στυλ επικοινωνίας και σε άλλες ιδιότητες.

Δραστηριότητα : Ανοίξτε τη συνομιλία με το παιδί σας λέγοντας, «Νόμιζα ότι θα ήταν χρήσιμο να μιλήσετε για τις αλλαγές που έχετε δει στον τρόπο που εργάζομαι αυτήν τη στιγμή και να σας δώσω την ευκαιρία να κάνετε ερωτήσεις που μπορεί να έχετε σχετικά με την δουλειά. ” Στη συνέχεια, συζητήστε τα θέματα που έχετε κατά νου, αφήνοντας τη συζήτηση να καθοδηγείται από την περιέργεια και τις ερωτήσεις του παιδιού σας.Επειδή τα μικρότερα παιδιά μπορεί να είναι πιο άνετα να επικοινωνούν μέσω του παιχνιδιού, θα μπορούσατε να ξεκινήσετε καλώντας το παιδί σας να σχεδιάσει ή να ζωγραφίσει μια εικόνα της εργασίας σας ή του σχολείου (εξ αποστάσεως ή αυτοπροσώπως). Ζητήστε από το παιδί να περιγράψει την εικόνα του και να υποβάλει ερωτήσεις για να την κατανοήσει καλύτερα. Αυτή η άσκηση είναι ένας καλός τρόπος να ακούσετε τις σκέψεις του παιδιού σας σχετικά με τις αλλαγές στον επαγγελματικό σας ρόλο, τη σχολική εκπαίδευση και το πρόγραμμα της οικογένειας.

Οδηγός συζήτησης Η συνομιλία με το παιδί σας θα μπορούσε να καλύψει μια μεγάλη ποικιλία θεμάτων. Ακολουθούν ορισμένες ερωτήσεις που μπορεί να αποφασίσετε να κάνετε:

Ξέρετε τι κάνω για δουλειά;Τι ερωτήσεις έχετε για τη δουλειά μου;

Ξέρετε γιατί η δουλειά που κάνω είναι σημαντική για μένα και άλλους;

Αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία για συζήτηση αλλαγών στην εργασία και στο σχολείο.

Μπορείτε να ρωτήσετε:Τι είναι πιο δύσκολο ή πιο εύκολο για το σχολείο τώρα;

Με ποιους τρόπους μπορώ να σας υποστηρίξω όταν αντιμετωπίζετε προβλήματα;

Πιστεύετε ότι οι αλλαγές κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου έχουν επιφέρει θετικά στην οικογένειά μας;

Αυτή η τελευταία ερώτηση μπορεί να απαντηθεί καλύτερα από εσάς και το παιδί σας μαζί. Μπορείτε επίσης να προσκαλέσετε το παιδί σας να κάνει ερωτήσεις για να μάθει περισσότερα σχετικά με την εργασία σας και πώς έχει αλλάξει.

Θα μπορούσατε να πείτε, “Έχω μερικές ερωτήσεις εδώ που μπορεί να θέλετε να με ρωτήσετε.”

(Φυσικά, προσπαθήστε να δημιουργήσετε ένα περιβάλλον όπου τα παιδιά σας αισθάνονται άνετα να κάνουν ερωτήσεις που δεν περιλαμβάνονται παρακάτω.)

Τι κάνετε για εργασία; Πώς καταλήξατε να κάνετε αυτόν τον τύπο εργασίας;

Όταν ήσουν η ηλικία μου, τι σκεφτόσασταν να κάνετε όταν μεγαλώσετε;

Τι είναι πιο δύσκολο για τη δουλειά σας λόγω της πανδημίας; Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις;

Συμβουλές για τις συνομιλίες σας Σε συνομιλίες με παιδιά, είναι σημαντικό να γνωστοποιήσετε ότι είστε διαθέσιμοι να μιλήσετε ή να βοηθήσετε όταν το παιδί σας το χρειάζεται. Είναι επίσης σημαντικό να είστε ήρεμοι και να επικυρώνετε τα συναισθήματα του παιδιού σας, ενισχύοντας παράλληλα ότι εσείς και άλλοι ενήλικες εργάζεστε σκληρά για να τα διατηρήσετε ασφαλή και να τα βοηθήσετε να μάθουν κατά τη διάρκεια αυτής της άτυπης περιόδου. Εάν δεν μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι, το παιδί σας μπορεί να ανησυχεί για την ασφάλειά σας. Ομαλοποιήστε τα συναισθήματα που εκφράζει το παιδί σας και διαβεβαιώστε τα ότι ακολουθείτε τις πολιτικές δημόσιας υγείας και τα πρωτόκολλα στο χώρο εργασίας για να διατηρήσετε εσάς και την οικογένειά σας ασφαλή. Μπορείτε επίσης να εξηγήσετε τη σημασία του ρόλου σας, γιατί απαιτεί να πάτε στο γραφείο και πώς η δουλειά σας βοηθά τους άλλους και την ευρύτερη κοινότητα.

Ενημερώνοντας τα παιδιά ότι μπορούν πάντα να συζητήσουν μαζί σας τα συναισθήματά τους και να κάνουν ερωτήσεις και οι δύο διατηρείτε την πόρτα ανοιχτή για μελλοντικές συνομιλίες και είστε πάντα εκεί εάν χρειάζονται υποστήριξη.

Αν και δεν είναι το επίκεντρο αυτού του οδηγού, είναι πολύ σημαντικό να σημειωθεί ότι, εκτός από τις αλλαγές στη δουλειά και το σχολείο, οι οικογένειες μπορεί να αντιμετωπίζουν την απώλεια αγαπημένων προσώπων, ασθένειες, απώλεια θέσεων εργασίας ή ανασφάλεια τροφής και στέγασης. Είναι σημαντικό να αφήσετε χώρο στα παιδιά να κάνουν ερωτήσεις και να λάβουν υποστήριξη. Οι γονείς που παρατηρούν σημαντικές αλλαγές συμπεριφοράς ή διάθεσης στα παιδιά τους, ή που χρειάζονται άλλη υποστήριξη, μπορούν να συνδεθούν με το σχολείο και τις υπηρεσίες της κοινότητας για να λάβουν παραπομπές και πόρους.

Jacqueline Zeller, PhD, licensed psychologist, school psychologist, and elementary education teacher.

Πηγή

https://hbr.org/2020/11/a-way-forward-for-working-parents